Responsable de service Comptabilité H/F - Tours, France - CPAM D'INDRE-ET-LOIRE
Description
Description du poste
Fonction managériale :
• animer et mobiliser l'équipe autour des objectifs individuels, collectifs et de l'atteinte des objectifs de la Validation des comptes et du Contrat Pluriannuel de Gestion,
• organiser les activités comptables et financières des différents processus : gestion de la trésorerie, gestion de la comptabilité et paiements aux établissements de santé,
• reporting de l'activité auprès de la hiérarchie, la transmission d'informations à bon escient,
• accompagner son équipe en matière de développement des compétences, de polyvalence, de solidarité inter-services, et de continuité du processus trésorerie en particulier,
• piloter ou animer des groupes de travail. Fonction métier :
• suivre les opérations de comptabilité, de trésorerie et de créances et participer à la clôture mensuelle des comptes,
• piloter les Référentiels Nationaux de Processus (RNP) au titre du Système de Management des Processus des activités comptables et financières (ACF), processus à forts enjeux financiers,
• en collaboration avec vos supérieurs hiérarchiques, vous participez aux opérations d'arrêté et de validation des comptes,
• participer et/ou animer des groupes de travail en lien avec les missions de la Direction comptable et financière, notamment dans le domaine de l'analyse des comptes, du reporting financier, etc
• proposer de nouvelles pratiques ou circuits afin de rechercher l'amélioration continue dans son secteur d'activité et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire. D'une façon plus générale, en tant que membre de la communauté managériale, vous participez à la vie de l'organisme et vous pouvez participer aux différents projets transversaux de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Au-delà de disposer de connaissances comptables et financières, vous faites preuve de rigueur, d'adaptation et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, vos qualités relationnelles, d'animation et d'esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur dans l'organisation de votre travail et de votre service, et êtes garant du respect des échéances liées aux opérations comptables.
Votre formation
• Une formation Bac minimum dans le domaine de la comptabilité est indispensable,
• Une expérience dans le domaine de la comptabilité/finances est nécessaire. Une expérience managériale serait également appréciée.
Informations complémentaires
CDD puis CDI à temps plein : Niveau 5B ou 6, selon le profil du [de la] candidat[e]. Prise de poste : à partir du lundi 21 mai . Rémunération annuelle brute : de 30 € à 36 €. Rémunération complémentaire : un 13ème mois attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09 et une gratification annuelle d'un mois de salaire pour 11/12ème en novembre et 1/12ème en décembre (au prorata de la présence annuelle). Envoyez votre candidature [lettre de motivation et CV détaillé et à jour] sur le site institutionnel LaSécuRecrute, au plus tard le 16 avril . Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. Des entretiens semaine 17 et 18 permettront ensuite d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi. Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
• des horaires flexibles,
• jusqu'à 20 JRTT ,
• un protocole de télétravail,
• un restaurant d'entreprise,
• une participation employeur aux abonnements de transport, à hauteur de 50%,
• l'attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
• une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
• la possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE. Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le(a) candidat(e) retenu(e). Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.