Chargé Des Ressources Humaines - Dommartemont, France - Pretalis
Description
**L'entreprise**Groupe Empruntis réunit des marques leader de l'intermédiation en crédit, Empruntis, Ace Crédit, Immoprêt, Partners Finances, Crédistor, Greeniz... Grâce à ses marques, le groupe accompagne les ménages dans leur recherche de financement et d'assurance quel que soit le projet : immobilier, consommation, regroupement de crédits, assurance emprunteur.
Groupe Empruntis propose ainsi des solutions de courtage en agence et à distance (solutions et courtiers digitaux).
Aujourd'hui leader sur un marché en pleine expansion, Groupe Empruntis compte déjà plus 800 collaborateurs, et 250 chefs d'entreprise, au travers de 300 agences et des solutions digitales innovantes.
**Description du poste**
Au sein de la direction des ressources humaines, dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives, vous êtes le référent RH de plusieurs entités du Groupe.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Intégration et vie des salariés
- Recueil des pièces et constitution (complétude) des dossiers individuels rh
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Suivi des périodes d'essai (renouvellement, fin )
- Administratif RH : réponse aux demandes des salariés (démissions, temps partiels, congé paternité ), inscription mutuelle/prévoyance, visites médicales
- Collecter les variables de paie auprès des managers et vérification et contrôle des bulletins de paie
Formation et GPEC:
- Mise en place du plan de formation (recensement des besoins, priorisation, choix des prestataires )
- Mise à jour du référentiel des compétences
- Mise à jour et déploiement entretiens annuels et des entretiens professionnels
- Déploiement et suivi des parcours d'intégration et des actions de fidélisation des collaborateurs
Conseil et projets RH:
- Conseils juridiques et opérationnels aux managers
- Participation à des projets transverses
**Profil recherché**
Rigoureux, fiable, réactif et pragmatique, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous maîtrisez parfaitement internet, les outils bureautiques et notamment Excel
De formation supérieure (mini bac+3), vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion administrative des ressources humaines et/ou la paie et avez une appétence en la matière.
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