Risk Manager Modélisation - Nanterre, France - AXA

AXA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence de l'offre

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métier
IT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Risk manager modélisation (H/F) en Alternance.

Au sein de l'équipe Modèle & Valorisation du Risk Management, responsable de la réalisation de modèle interne sur le retraite collective pour la solvabilité 2 et les comptes IFRS17, l'alternant effectuera les missions suivantes:

- Réaliser la valorisation du portefeuille et des affaires nouvelles dans le cadre des travaux du Groupe Axa sur les comptes IFRS17, la Solvabilité et l'European Embeded Value.
- Produire les sensibilités techniques servant à l'établissement du STEC (Short Term Economic Capital), capital économique en norme solvabilité 2,
- Travailler à l'amélioration ou à la mise en place de modèle de projection en Retraite collective sous le logiciel Sunrise.

**Votre profil**:
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA et vous préparez un Bac +5 avec une spécialité en Actuariat.

Vous avez une maîtrise sur le langage R, Python, VBA ou C++.
Vous avez une appétence pour la modélisation.
Vous avez un bon relationnel.
Vous faite preuve d'adaptation et aimez le travail d'équipe.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous

Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : Jour/semaine
Date de début : Septembre 2023

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C'est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.