Responsable Paie Et Administration Du Personnel - Fleury-les-Aubrais, France - Adapei 45

Adapei 45

Entreprise vérifiée

Fleury-les-Aubrais, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'Adapei 45 **« Les papillons blancs du Loiret »** est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi Membre du réseau de **l'Unapei**, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne.

Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte **28 sites physiques** et accompagne chaque année plus de **1450 personn**es** en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés **:organisation innovante et première de ce type en France.**

Elle emploie **700 professionnels** répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d'encadrement, administratifs, et de services généraux et environ **300 travailleurs handicapés en ESAT**.

**[ CONTEXTE ]**

L'Adapei 45 recherche pour son siège social situé à_ _**Fleury-les-Aubrais**_,_**

**Un Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F),**

En CDI forfait 206 jours, dès que possible**.**

**[** VOTRE MISSION ]**

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de **manager une équipe composée de**:

- _3 Gestionnaires de Paie_
- _6 Assistantes RH_

A ce titre,** vos principales missions seront les suivantes**:
**Administration du personnel et respect des règles légales**
- Réaliser une veille des évolutions réglementaires en lien avec le périmètre confié,
- Etre en appui aux managers sur les questions relatives au respect des règles légales en matière de temps de travail et à l'administration du personnel et de la paie,
- Veiller au respect des règles légales en matière d'administration du personnel (visites médicales, DUE,...) et de gestion des temps.

**Paie**
- Superviser la production de la paie (validation des soldes de tout compte produits par les gestionnaires de paie, contrôle de masse des variables de paie),
- Vérifier la conformité de la paie,
- Superviser les déclarations sociales,
- Mettre à jour les procédures de contrôle de paie permettant l'optimisation et la fiabilisation des contrôles,
- Assurer le lien avec le service comptable sur les écritures de paie.

**SIRH**
- Veiller à ce que le SIRH respecte les règles légales, conventionnelles et internes,
- Réaliser des demandes d'évolution du SIRH en lien avec l'équipe paie.

**Reporting et enquêtes**
- Réaliser les reportings relevant de son périmètre,
- Réaliser la déclaration DOETH.

**Communication et accompagnement à la montée en compétences**
- Proposer et rédiger des processus et notes techniques,
- Rédiger différentes communications RH et paie en lien avec le pôle développement RH.

**Audit**

Mettre en place des audits sur son périmètre et proposer un plan d'action en cas d'écart.

**Ce poste nécessite une maîtrise de la Convention Collective Nationale 66 ainsi qu'une connaissance du secteur associatif.**

**[** VOTRE PROFIL **]**
- Vous êtes **diplômé(e) d'un Bac +3 en Droit Social **ou **Ressources Humaines,**:

- Vous avez de grandes **qualités relationnelles** et travaillez en **proximité **avec vos équipes,
- Vous faites preuve de** rigueur**, d'**organisation **et d'**autonomie,**:

- Vous avez **u**ne première expérience **sur un poste similaire,
- Vous avez une bonne connaissance** du droit du travail **et **du droit social**,
- Vous avez une bonne connaissance de la **CCN 66 **et du secteur associatif.

**[** CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES **]**

Le poste est basé au siège social de l'association, situé au **69 rue de Verdun 45400 Fleury-Les-Aubrais**.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble des sites de l'association sur les bassins Orléanais, Giennois, Montargois et Pithiverais.
- REMUNERATION :_ **A partir de € bruts mensuels.**

La rémunération est fixée selon le diplôme et les expériences précédentes.
(article 1 de la CCN 66).

**Un complément de salaire **(indemnité de sujétion) est versé en fonction du périmètre attribué et des déplacements effectués.

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez:

- _Du_**_ télétravail_**_ possible à hauteur de 2 jours/semaine dès validation de la période d'essai,_
- _De _**_6 jours de congés supplémentaires par trimestre_**_ sur 3 trimestres,_
- _De _**_20 jours de RTT_**_ au prorata de votre date d'arrivée dans l'association,_
- _D'une_**_ prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap_**_ (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),_
- _D'une _**_mutuelle prise en charge à 50%_**_ par l'Association,_
- _D'un accès à des _**_tarifs préférentiels_**_ grâce au site web du CSE et de_**_ chèques vacances _**_(_sous condition d'ancienneté),_
- _De notre _**_dispositif action logement_**_ qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou tra