Chef de Service Parentalité, Réussite éducative - Rillieux-la-Pape, France - la Ville de Rillieux-La-Pape

la Ville de Rillieux-La-Pape

Entreprise vérifiée

Rillieux-la-Pape, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Poste à pourvoir le **:lundi 4 septembre 2023
- ** Temps de travail **:37h30
- ** Catégorie du poste :A - Attaché, Attaché principal**

Rillieux-la-Pape forte de plus de habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre et dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise.

Au sein de la direction des Politiques Éducatives, sous l'autorité de la Directrice, le chef de service est chargé de mettre en œuvre la politique de soutien à la parentalité et de la petite enfance sur le territoire, en lien avec les orientations définies par les élus.

Il participe à la définition des priorités sur le territoire en matière de soutien à la parentalité et d'accueil du jeune enfant et organise le fonctionnement et à la mise en œuvre du service et plus particulièrement celui des établissements municipaux,du programme de réussite éducative et des dispositifs de soutien à la parentalité. Il est également chargé de développer et entretenir le réseau de partenaires en lien avec les membres de son équipe.

Mise en œuvre de la politique de soutien à la parentalité et de la petite Enfance : traduire en actions les orientations

définies par l'équipe municipale

**1. GESTION DES DISPOSITIFS ET DES ÉQUIPEMENTS**:
Interlocuteur privilégié des institutions concernées par le secteur de la parentalité et de la Petite Enfance (CAF,

Métropole, associations )

Conception, suivi des projets de la collectivité hors CTG

Impulsion et animation de la stratégie locale de prévention du décrochage scolaire

**Pour la petite enfance**:
Promotion de la qualité pédagogique d'accueil : piloter l'élaboration du schéma d'orientation petite enfance et sa

mise en œuvre, du projet d'établissement (projet pédagogique, règlement de fonctionnement, projet social), veiller

Proposer des réponses adaptées aux besoins des familles

Suivre l'évolution des équipements, en lien avec les responsables des structures : adaptation des équipements,

achats de matériels, travaux.

**Pour le PRE**:
Participation aux instances de pilotage du territoire (comité technique jeunesse, projet éducatif global, comité de

pilotage Petite enfance, cellule éducative, etc.)

Mobiliser et animer un réseau d'acteurs : organisation et préparation du comité de pilotage PRE et des comités

techniques, réunions partenariales.

Participation à la mise en place des ateliers dans le cadre des parcours individualisés et recrutement des

intervenants.

Encadrement des intervenants et suivi des partenaires dans le cadre des parcours mis en place.

Pour les dispositifs de soutien à la parentalité:
Suivre et évaluer le Conseil des droits et devoirs des familles. Veiller à son animation et son bon déroulement.

Contrôler la mise en œuvre des décisions de l'instance.

Veiller au bon déroulement de l'accompagnement parental.

Gérer le conseil local de la parentalité et veiller au bon fonctionnement des différentes instances.

**2. ÉVALUATION ET VEILLE**:
Recueil des données d'activité et suivi des données financières des structures, établissement des bilans

Évaluation annuelle des actions du service et élaboration des bilans annuels (comptes rendus d'activité et

financier)

**Pour le PRE**:
Évaluation annuelle du PRE et des parcours mis en place

Veille éducative en lien avec l'équipe et les partenaires du dispositif

Préparer et organiser le comité de pilotage et les comités techniques

**3. ADMINISTRATION ET GESTION**:
Encadrement et management de l'équipe.

Élaboration et suivi des budgets du service

Rédaction de divers documents administratifs

Suivi des bâtiments et des demandes de travaux

**Pour la petite enfance**:
Suivi des conventions et subventions aux associations

Suivi de la DSP des Calinous

Élaboration et suivi des protocoles d'accueil du jeune enfant

**Pour le PRE**:
Lien avec les financeurs, gestion des réponses aux appels à projets et à la programmation Politique de la ville

Gestion de la réservation des locaux et des clés pour les ateliers

Pour la Maison de la Famille et de la Parentalité:
Rôle de gestionnaire de l'équipement : Assurer le bon fonctionnement de la Maison de la Famille et de la

Parentalité et veiller au respect du règlement intérieur

**Savoirs**:
Connaissance des politiques familiales et de la Petite Enfance

Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (Métropole,

Éducation nationale, ).

Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale

Méthodologie de projet

Connaissance des professions de la Petite Enfance et de l'accueil du jeune enfant

Connaissance de l'outil informatique et des logiciels métiers

Connaissance du statut de la fonction publique t