Coordinateur (Rice) Parcours Dac (Dispositif - Saint-Nazaire, France - DAC 44 Antenne St Nazaire

Description

**FICHE DE POSTE**

**DÉNOMINATION DU POSTE** : coordinateur (rice) parcours - DISPOSITIF D'APPUI À LA COORDINATION

**RATTACHEMENT DU POSTE**

Hiérarchique : Sous l'autorité die la Responsable Territoire Estuaire

**MISSIONS PRINCIPALES**

Les Dispositifs d'Appui à la Coordination des parcours de santé complexes (« DAC ») créés par la loi n° du 24 juillet 2019 visent à simplifier et faire converger les dispositifs existants d'appui à la coordination territoriale des professionnels et de la population notamment les MAIA et les réseaux de santé.

Le DAC a pour missions:

- d'assurer la réponse globale aux demandes d'appui des professionnels qui comprend notamment l'accueil, l'analyse de la situation de la personne, l'orientation et la mise en relation, l'accès aux ressources spécialisées, le suivi et l'accompagnement renforcé des situations, ainsi que la planification des prises en charge,
- de contribuer à la réponse aux besoins des personnes et de leurs aidants en matière d'accueil, de repérage des situations à risque, d'information, de conseils, d'orientation, de mise en relation et d'accompagnement,
- de participer à la coordination territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé.

Dans ce cadre, le coordinateur des parcours (anciennement gestionnaire de cas) accompagne des situations individuelles complexes dans un cadre pluridisciplinaire et multi partenarial. Il/elle participe au développement d'un dispositif intégré d'accompagnement des situations complexes.

Dans le cadre de la mise en œuvre du DAC, cette fiche de poste évoluera selon le développement des missions du DAC.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

Le coordinateur des parcours intervient dans un processus déterminé auprès des situations complexes pour lesquelles il/elle:

- **Assure un suivi régulier sur l'ensemble du parcours de la personne**:

- Participe aux instances de concertation autour des parcours complexes
- Réalise à domicile une évaluation globale des besoins à l'aide d'un outil multidimensionnel
- Analyse les besoins
- Planifie les services nécessaires à l'aide du plan de services individualisés
- **Mobilise les ressources pour une prise en charge globale**:

- Fait le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation
- Favorise la mise en œuvre et la continuité des interventions auprès de l'usager
- Coordonne les différents intervenants impliqués
- Organise la concertation des professionnels concernés pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions
- **Participe au mouvement d'intégration sur le territoire**:

- Remonte au responsable territoire les informations nécessaires à son action (difficulté d'accès à un service, repérage d'absence de réponse à des besoins identifiés,)
- Participe à des groupes de travail animés par le responsable territoire et/ou les partenaires
- Met à jour les outils de suivi d'activité

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

**Lieu d'affectation**:
Antenne de Saint-Nazaire

**Quotité de travail**:
100%

**IDENTIFICATION MÉTIER**

**Métier**:
Travailleur social

**Famille de métier**:
Médico-sociale

**Catégorie**:
A/B

**Filière**:
Médico-social

**Cadre d'emplois**:
Assistant social, ergothérapeute, psychologue, assistant socio-éducatif

**PROFIL SOUHAITÉ ET PRÉ-REQUIS**

Connaissances attendues:

- Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social et de son organisation
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
- Titulaire du DIU « Coordonnateur de soins en Gérontologie / Gestionnaire de cas » ou s'engager dans une formation

Compétences attendues:

- Expérience et connaissances de la coordination gérontologique
- Expérience de l'accompagnement à domicile des personnes de plus de 60 ans
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Bonnes aptitudes à la négociation et à la communication (orale/écrite)
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à prendre du recul
- Discrétion professionnelle
- Sens des relations humaines
- Maitrise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) et du web

Pour complément d'information : _décret n° du 18 mars 2021 relatif aux dispositifs d'appui à la coordination des parcours de santé complexes et aux dispositifs spécifiques régionaux._
- Recrutement d'abord via l'AGEPLA puis intégration possible en CDI dans le DAC._

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 03/04/2023