- Intervient fréquemment à titre d'expert dans son domaine de spécialité pour du conseil en prévention des RPS auprès des entreprises, en appui des préventeurs du Département des risques professionnels ;
- Est force de proposition et contribue à la construction et au déploiement de projets de prévention des RPS, en coordination avec les responsables de projet internes ou externes ; participe aux groupes de travail ;
- Conçoit et anime des formations et des actions de communication destinées aux entreprises, fédérations, syndicats, partenaires, etc... ;
- Participe aux groupes de travail nationaux et contribue à l'élaboration d'outils institutionnels élaborés pour les entreprises ;
- Contribue à l'atteinte des objectifs fixés pour le Département.
- Contribue aux dispositifs d'aides financières par l'instruction technique des subventions RPS.
- Capitalise sur les résultats et impact de ces aides financières, coordonne les demandes d'information, communique auprès des consultants et des entreprises sur les exigences et bonnes pratiques de ces subventions
- Mise en oeuvre du Partenariat et de l'animation de réseaux :
-Contribue au dispositif de référencement et de suivi des consultants en prévention des RPS par l'instruction des dossiers et l'animation du réseau (organisation et animation d'évènements collectifs). - Contribue à la promotion des réseaux de consultants en menant des actions de communication auprès des acteurs concernés, notamment les partenaires potentiels.
- Contribue à la construction et l'animation du réseau de partenaires par l'animation ou la participation à des projets communs.
- Contribue au dispositif de référencement et de suivi des consultants en prévention des RPS par l'instruction des dossiers et l'animation du réseau (organisation et animation d'évènements collectifs).
- Contribue à la promotion des réseaux de consultants en menant des actions de communication auprès des acteurs concernés, notamment les partenaires potentiels.
- Contribue à la construction et l'animation du réseau de partenaires par l'animation ou laparticipation à des projets communs.
- une rigueur intellectuelle et des capacités d'adaptation ;
- des capacités de conception et animation d'actions de formation ou information ;
- des qualités relationnelles et rédactionnelles permettant de s'adapter aux différents interlocuteurs et de travailler en équipe ;
- le sens de la relation partenariale ;
- le goût de l'innovation ;
- des capacités à dénouer des situations conflictuelles par le dialogue ;
- la maîtrise des outils bureautiques et informatiques récents et des réseaux sociaux ;
- le sens de l'organisation pour exercer de manière autonome ses missions tout en assurant un reporting pertinent.
- Rigueur dans les suivis de projets ;
- Coordonnateur, Animateur, Créateur de dynamique ;
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe ;
- Pro-actif, curieux.
- Salaire brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement
- Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi, horaires variables.
- Télétravail
- Participation employeur au prix du repas/ Tickets restaurants
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Mutuelle d'entreprise
- CSE Comité d'Entreprise
- Forfait mobilité douce
charge(e) de prevention des risques psycho sociaux - Bordeaux, France - CARSAT AQUITAINE
Description
Description du poste
Rattaché(e) à l'Ingénieur Conseil référent sur les RPS pour le Département des risques professionnels, le ou la chargé(e) de prévention des RPS travaillera en lien étroit avec les préventeurs.
CARSAT intervenant en entreprises et certaines unités support du Département des risques professionnels ou de la CARSAT.
La mission principale est de contribuer, dans le cadre de la politique définie par la Caisse Régionale, à la prévention des risques psychosociaux (avec appui sur d'autres risques selon les besoins du service ) par des interventions en entreprises en soutien des préventeurs interlocuteurs des établissements, la participation à des projets de prévention des RPS, l'instruction de dossiers de demande de subvention et à l'animation des réseaux de partenaires (consultants , partenaires institutionnels, etc...).
Le ou la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) des activités suivantes :
Expertise en prévention des RPS et contribution aux projets de prévention des RPS :
Contribution aux dispositifs d'aides financières :
Mise en oeuvre du Partenariat et de l'animation de réseaux :
Profil recherché
Vos compétences
Vous possédez :
-des compétences et des pratiques en analyse des organisations et du travail réel, ainsi que des
connaissances sur les modèles explicatifs des liens entre travail et santé, en particulier dans le domaine des RPS
Savoir-être (soft skills) :
CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Les candidats devront, en outre, être titulaires du permis de conduire, le poste nécessitant des déplacements fréquents sur les départements 24,33,40,47 et 64.
Votre formation
Expériences professionnelles significatives souhaitées de 3-5 ans minimum en prévention des RPS et analyse des situations de travail en entreprise ou en cabinet de conseil.
Un diplôme Master 2 en psychologie du travail et des organisations et/ ou en ergonomie est souhaité.
Informations complémentaires
AVANTAGES CARSAT AQUITAINE