Project Manager Senior - Nantes, France - FONCTION:SUPPORT
Description
**Ton nouveau challenge (même si tu ne connais pas encore ce job ^^) : Talent Maker**- Talent Maker, c'est un poste unique et innovant pour créer de A à Z des fonctions stratégiques et accompagner les managers de demain. Si tu es familier-e de la gestion de projet, du recrutement ou du coaching, tu es déjà prédisposé-e pour ce jobet si non, on t'apprendra tout ça _
Le job de Talent Maker c'est 3 missions:
De la **gestion de projet** : Tu réalises un diagnostic pour comprendre la situation et les enjeux du client, tu élabores un plan d'action détaillé sur 6 mois pour créer la fonction cible, tu fixes les objectifs et les résultats à atteindre par le futur talent.
Du **coaching** : Bien plus qu'un simple suivi sur les premiers jours, c'est une véritable phase d'accompagnement de 6 mois pour coacher et former le talent pour augmenter sa réussite dans son nouveau job.
**Tu n'as jamais fait ça (ou peu) ? On va t'accompagner et te former **
**Sur les 6 premiers mois** : tu vivras un véritable parcours avec des pratiques d'intégration, de formation (soft skills et hard skills), et de partage qui te mettront dans les meilleures conditions pour réussir dans le job
**Après les 6 premiers mois** : tu continueras de te développer grâce à des apprentissages dynamiques et en continu, avec une vraie culture managériale de servant leadership, pour créer un maximum de valeur pour F:S et nos clients
Et pour faciliter ton intégration, tu as:
- un **Bac+5**: ESC, Diplôme d'Ingénieur, Master en école ou à l'université : _tous les parcours nous intéressent_
- une expérience avec une **1ère prise de responsabilités** : _tu as eu un vrai rôle de cadre et/ou de manager_ _fonctionnel/hiérarchique/projet_
**--**
**Quelques avantages** (qui peuvent faire la diff')
- une **6ème semaine** de congés payés _(parce qu'on prend du plaisir au bureau... et aussi en vacances ;-)_
- **home office** possible 1 jour / semaine
- l'équivalent d'un **13ème mois** _(via notre intéressement aux résultats de l'entreprise)_
- un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes
- une **trajectoire d'évolution** dynamique _(augmentation de rém. possible tous les ans, mobilité possible tous les 2 ans)_
- un système collectif en coopération positive, des temps de partage, un compte Spotify Premium, le petit-déjeuner offert tous les jours...
- et bien sûr : ce job est **handi-accueillant** et ouvert à toutes et tous
- et aussi : nos bureaux sont **PMR friendly** pour être accessibles à tous:
- )
- **Nous sommes FONCTION:SUPPORT**
Notre vocation est de **transformer les Hommes et les Organisations** = plus de 400 clients, 1000 projets réussis
On propose des offres de services qui n'existent **nulle part ailleurs** = Project:Management & Talent:Program
On a 5 agences, 50 salariés, et on a l'ambition de **devenir un leader national** = faire *2 en 3 ans en provoquant des ruptures- Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
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