Encadrant en confection - Muret, France - ATIGIP

Description

Description du poste
L'agent sera placé pendant une durée de 6 mois sous la responsabilité du responsable d'atelier, il est chargé de la production, de la gestion et de la formation des opérateurs de l'atelier confection du Centre de Détention de Muret.

Il assure à ce titre :

• La détermination et le suivi des objectifs de production dont il est responsable (coûts, délais, qualité);
• L'organisation, la mise en oeuvre et le suivi des activités de coupe et de piquage des tiges en fonction des capacités et des moyens de production;
• L'animation et la ventilation du travail ;
• La formation des nouveaux opérateurs entrants ;
• La mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail ;
• La mise en œuvre de la politique de formation de la main d'œuvre pénale
• La maintenance de premier niveau des équipements de production (presses, machines à coudre,...) ;
• Le contrôle des pièces produites quotidiennement et des produits finis;
• Les opérations logistiques, réceptions matières et expéditions.

Spécificités du poste
Travail au sein d'un atelier de production en établissement pénitentiaire avec l'encadrement d'opérateurs détenus

Les activités du service
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
À cet effet, l'agence est chargée :

• de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d'intérêt général, de l'emploi pénitentiaire et de l'insertion professionnelle et par l'activité économique ;
• de rechercher des structures susceptibles d'accueillir des postes de travail d'intérêt général ainsi que des types d'activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique des personnes placées sous-main de justice ;
• de coordonner avec les ministères concernés, la mise en œuvre opérationnelle des offres d'activité par les structures partenaires et d'y associer les collectivités territoriales ;
• d'administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d'activité ;
• en complément du travail en concession et au service général, d'assurer la gestion en régie de l'emploi dans les établissements pénitentiaires et d'organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ; à ce titre, elle est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie industrielle des établissements pénitentiaires » ;
• d'animer un réseau de partenaires publics et privés sur le territoire ;
• d'assurer la promotion du travail d'intérêt général et de l'emploi pénitentiaire pour les majeurs et les mineurs, d'établir des statistiques et d'évaluer la mise œuvre de ces dispositifs ;
• de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice les évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en œuvre opérationnelle des offres d'activité par les structures partenaires.

Au sein de l'ATIGIP, le service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l'emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l'emploi pénitentiaire représente 55ateliers implantés dans une vingtaine d'établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d'activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l'administration, appuyé par 60 personnels à Tulle (19). En 2021, le service de l'emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d'affaires de 30 M €.

Pour plus d'informations : et/ou www.travail-

Localisation administrative et géographique
ATIGIP - Centre de détention de MURET - Route de Seysses - BP MURET CEDEX

Composition et effectifs du service
L'atelier confection est composé d'un responsable d'atelier et d'un encadrant.

Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l'agent est le responsable d'atelier.

Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec :

• La cheffe de service de l'emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
• Le responsable de l'atelier ;
• La direction de l'établissement pénitentiaire ;
• Les services du siège à l'ATIGIP ;
• Les ateliers ;
• Les clients ;
• Les fournisseurs ;
• Les organismes extérieurs.

Votre profil
Connaissances
Niveau BEP/BAC PRO en confection/textile,
Techniques de matériels industriels,

Savoir-faire
Encadrer,
Utiliser tous types de machine à coudre,
Former aux machines à coudre,
Animer une équipe,
Organiser le travail quotidien,
S'adapter et prioriser,
Maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés.

Savoir-être
Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l'initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience souhaitée sur un poste équivalent

Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Ordinateur, progiciels communs et spécifiques à la structure

Organisation de travail : Travail en présentiel du lundi au vendredi pour une durée de 6 mois.
Au niveau des horaires du lundi au jeudi : 7h15 à 12h00 / 13h15 à 15h45 ET le vendredi : 07h15 à 12h00.
Accessibilité en transport / Parking : Train, bus, véhicule personnel
Congés : 25 jours de congé annuel + 5 jours compensateurs + 8 jours de RTT + 2 jours HP

Ref : C196O76914