Juriste Droit Social - Paris, France - MAHOLA

MAHOLA

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

NOTRE SOCIÉTÉ

Mahola est une agence spécialisée dans les métiers de l'accueil événementiel, entreprise, retail qui casse les codes. Bien plus qu'un accueil de marque, Mahola est une véritable identité animée par des caractères audacieux et des personnalités qui font toute notre singularité.

Mahola écrit actuellement une nouvelle page de son développement et nous avons besoin de VOUS et vos talents pour rejoindre l'aventure humaine **#MaholaUnited**

**#MaholaUnited** c'est un état d'esprit, un programme et une dynamique d'entreprise responsable axée sur la valorisation de l'Humain

**Mahola est une entreprise handi-accueillante.**

VOTRE MISSION

Vous êtes à la recherche d'une alternance **à partir de septembre 2024**.

Venez terminer votre cursus au sein du service des ressources humaines d'un groupe spécialisé dans les services d'accueil et plus précisément dans la branche événementielle, divertissement & culture.

Vous mettrez en pratique vos connaissances en droit du travail et de la GRH le cas échéant.

**MISSION 1 - Gestion des sujets RH relevant du droit social individuel**
- Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles pour toute question relative au droit social
- Préparer et suivre les dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux prud'hommes
- Assurer les procédures de sortie des collaborateurs initiées par l'entreprise
- Gérer les échanges et correspondances avec l'Inspection du travail, le médecine du travail et les conseils
- **Contribuer à l'analyse de la faisabilité juridique et social de tout projet/dossier ou montage juridique**

**MISSION 2 - Participation au volet collectif du droit social**
- Préparer les réunions des instances représentatives du personnel
- Apporter son support dans la conduite générale des relations sociales
- S'assurer les différentes échéances annuelles et de la bonne tenue de la BDESE
- Rédiger des accords collectifs
- Organiser les élections professionnelles
- Contribuer à la prévention et à la sécurité au travail (CSSCT, documents réglementaires)

**MISSION 3 - Contributeur du déploiement de la politique RH**
- Construire des supports de formation en droit du travail à destination des opérationnels et participer à des ateliers juridiques
- Créer des documents de référence sur les sujets juridiques
- Elaborer et mettre à jour les documents et modèles juridiques
- Rédiger les projets de supports et de communications en lien avec l'activité des relations sociales

**MISSION 4 - Autres missions**
- Prendre part à des projets RH pôle Live et groupe
- Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport SSCT)
- Assurer un reporting RH régulier

**_Missions non exhaustives pouvant être amenées à évoluer_**

LE PROFIL IDÉAL

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre.

**CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE**:

- Maîtrise du droit social

**SAVOIR-ÊTRE**:

- Sens de la rigueur et du travail en équipe
- Gestion des priorités
- Sens du service
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Flexibilité
- Sens de la confidentialité
- Esprit curieux

**COMPÉTENCES TECHNIQUES/OUTILS**
- Capacité d'analyse
- Aisance rédactionnelle

**LANGUES**
- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit)
- Parfaite connaissance des outils de bureautique Office
- Anglais est un plus notamment pour évoluer au sein du Groupe