Talent Acquisition Manager - Paris e, France - Adamantia

Description

**NOTRE ENTREPRISE**

**Adamantia est un cabinet de Conseil en Management et Organisation créé en décembre 2017**. Adamantia est née de la volonté de ses fondateurs de créer un cabinet de Conseil qui se différencie par une **offre spécialisée et un mode de management inspiré des entreprises libérées**, résolument tourné vers l'Humain pour favoriser l'épanouissement professionnel et l'innovation.

Nous cultivons l'intelligence collective et la solidarité, nous osons la confiance et la créativité, pour développer le potentiel de chacun avec bienveillance et exigence.

Nous accompagnons les acteurs du secteur financier dans leurs **transformations stratégiques, organisationnelles, réglementaires, digitales et culturelles**. Nous contribuons ainsi à les rendre plus performants dans un environnement en constante évolution, et favorisons leur transition vers une finance plus éthique et durable.

Notre expertise métier est renforcée par une **culture et des méthodes d'accompagnement du changement**, et sont portées au sein de deux marques complémentaires **Adamantia Advisory **(conseil en Management et Organisation) et **Adamantia Services **(conseil orienté autour des sujets SI, Data et Modèles).

Le/la Talent Acquisition Manager contribuera à la **croissance** des effectifs du cabinet et la mise en œuvre de notre stratégie de **développement** en lien avec les équipes de consultants.

**VOS MISSIONS**

Afin d'accompagner le **développement** de la marque Services du cabinet, vos missions seront les suivantes:

- A votre arrivée, vous serez formé en interne et vous participerez à des rdv clients pour **comprendre les fondamentaux du métier **et ses **exigences** (curiosité active)
- Vous identifierez les nouveaux talents du cabinet, par le **sourcing** et **l'approche directe **(bonne compréhension du besoin métier, création et animation d'un réseau)
- Vous **participerez aux entretien**s et serez en charge du suivi du **processus de recrutement** (rigueur, régularité et persévérance)
- En lien avec les équipes de consultants en charge de la Communication, vous contribuerez à la **création de contenus et supports de recrutements**(créativité et audace)
- Vous participerez enfin à la mise en place de **projets variés et de missions ponctuelles **auprès de notre service RH & Office management (participation à la vie collective)
- Cette expérience, selon vos appétences, vous permettra d'évoluer vers une carrière de **consultant en recrutement confirmé **ou vers une **fonction commerciale de business développeur.**

**VOTRE PROFIL**

Vous recherchez un poste en **CDI** ou préparez actuellement votre **Master 2 **en école de commerce, de RH ou de cursus universitaire.

Une première expérience en **recrutement** serait appréciée notamment en Conseil et/ou en Banque.

Vous avez l'esprit entrepreneurial et souhaitez contribuer concrètement au **développement** d'un cabinet de conseil aux valeurs affirmées, et innovant dans ses modes de management.

**Rigoureux** **persévérant** et pro actif vous placez l'**excellence** au cœur de votre ADN.

**NOS PETITS PLUS**
- Forte **expertise métier**, reconnue par nos clients
- Vie interne développée (séminaires, soirées, formations, sports,)
- Budget **coaching** / développement personnel dédié pour chaque consultant
- Liberté d'**entreprendre** et d'innover
- **Transparence** et **proximité**
- Organisation inspirée de principes de l'entreprise libérée, visant à la **responsabilisation** et l'**épanouissement** de chacun

Type d'emploi : CDI, Alternance
Statut : Cadre

Salaire : Jusqu'à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Exigé)

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 2e)

Date de début prévue : 04/09/2023