Gestionnaire de Paie - Nancy, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Nancy, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**À propos de la mission**:

- Dans le respect des règles définies par la responsable de l'administration du personnel, et sous sa supervision, il s'agit d'assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de mettre à jour les bases de données et de produire les données statistiques RH. Il s'agit également de préparer les payes et d'apporter tout appui utile sur les missions RH. Ce poste s'inscrit dans un axe stratégique de développement RH et RSE de l'école.
Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs:

- Entrée du collaborateur : contrat, DUE, mutuelle, Digiposte, etc
- Suivi des visites médicales (inscriptions, résiliations, convocations, suivi des aptitudes)
- Suivi mutuelle : adhésions, radiations, dispenses, gestion des dispenses
- Vie du collaborateur dans l'entreprise : attestations diverses, abonnement de transport en commun, absences, chèque déjeuner, mise à jour des données (situation personnelle ).
- Gestion des payes des salariés permanents et intervenant extérieurs (chèques déjeuner, congés, etc) et gestion des comptes sociaux (lettrage comptes et enregistrement et suivi ijss)
- Déclaration des accidents de travail
- Élaboration de la DAS2 et des bordereaux des impôts des salariés non résidants
- Suivi des véhicules de fonction pour traitement en paie

Gestion des temps:

- Gérer l'outil de gestion des temps et le paramétrer pour l'année de référence (en lien avec les accords temps de travail)
- Paramétrer les mouvements de personnel
- Gestion et suivi des heures de délégation, gestion et paramétrage des demandes de télétravail
- Collecter, contrôler et relancer les relevés mensuels, alerter sa hiérarchie de toute situation non conforme
- Contrôler les absences et gérer les congés (attestations maladie, arrêt de travail,)
- Constituer les dossiers prévoyance, (attestations salaires, IJSS)

Reporting RH et missions ponctuelles:

- Participer à la réalisation des tableaux de bord et statistiques RH ;
- Développement Bi reporting / Sage paie
- Participer à la clôture comptable
- Participer à la mise en œuvre des élections professionnelles
- Constituer les dossiers enseignants à destination des rectoratw
- Informer, renseigner et conseiller les salarié(e)s + interfaces administratives avec les autres services
- Participer à la communication interne dont FAQ RH, marque employeur
- Participer aux réunions du service et interservices

Soutien global au service RH

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : € € par an

**Profil recherché**:

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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