Charge de Mission Amont - Strasbourg, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION GRAND EST**
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
Strasbourg cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Strasbourg

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Ingénieur
- Ingénieur principal**Métier(s)**
- Responsable des espaces naturels protégés**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**
- La Direction de l'Economie du Vivant, organisée autour de 5 Services, met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.
- Le Service Forêt-Bois s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique).
- La politique agricole et forestière régionale est définie en articulation étroite avec les orientations européenne et nationale. Sa mise en œuvre s'appuie notamment sur l'effet levier des programmes européens (FEADER/FEDER), sur le Programme Régional de la Forêt et du Bois (PRFB), sur les marqueurs de la relance et des transitions (Business Act Grand Est, plan de relance).
- S'inscrivant dans ces démarches, les orientations en matière de forêt et de bois sont les suivantes:
- Structurer la filière forêt-bois dans le cadre énoncé, l'action régionale intégrant la situation de crises sanitaires, les préoccupations et besoins liés au dérèglement climatique, axant ses interventions autour de la gestion de dépérissements forestiers, la transition écologique, technologique à l'appui des projets d'étude et d'investissement des acteurs de la filière et de territoires
- Gérer et animer la filière forêt-bois.

Un pilotage fort de la nouvelle interprofession FIBOIS Grand Est permet d'orienter au mieux l'action collective de la filière. La Région accompagne les actions d'animation, coordination, promotion de l'interprofession ainsi que des projets partenariaux d'études, d'expérimentations, de diffusion d'informations visant notamment à apporter des réponses à la filière en matière d'adaptation aux enjeux climatiques aussi bien en matière de gestion forestière que dans le domaine de la récolte et des valorisations du bois.**Missions et conditions d'exercice**
- Missions du poste:

- Avec l'appui du Chef de Service Forêt-Bois, le chargé de mission Amont-Ressources forestières assure:
- La participation aux travaux d'élaboration de la politique relative à la filière forêt-bois plus particulièrement sur le volet de l'amont forestier afin d'accompagner la filière à pouvoir disposer d'une ressource forestière future dans un contexte de dérèglement climatique pesant fortement sur les espaces forestiers
- L'implication dans les instances de gouvernance et de suivi de la politique forestière régionale, en lien avec les partenaires professionnels et institutionnels
- L'élaboration, le pilotage de projets et actions
- La mise en réseau d'acteurs et parties prenantes
- Le déploiement des dispositifs ou appels à projet : accompagnement des porteurs de projets, instruction des dossiers, gestion des rapports
- L'évaluation de la politique, des dispositifs
- La production d'expertise (veille thématique interne et externe, production d'avis, éclairage des décisions et soutien aux représentations)
- L'animation et la communication.

Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l'ensemble du service.
- Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la Direction.
- Activités:
- Elaboration des politiques:

- Identification des besoins de la filière et des accompagnements possibles, en cohérence avec les documents cadre stratégiques (PRFB surtout, mais aussi SRADDET, Schéma Régional Biomasse, Stratégie Régionale en faveur de la biodiversité, Business Act Grand Est...) et en lien avec les mesures de la nouvelle programmation des fonds européens
- Rédaction de notes de synthèse et fiches mémo thématiques (recueil de données et suivi)
- Réalisation de transversalité entre Directions de la Région
- Participation à l'