Directeur Adjoint - La Rochette, France - ACTI'VAL 73

Description

Descriptif du poste

Vous êtes Motivé(e) par l'innovation sociale et économique ?

Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux et humain ?

Vous aimez le travail de terrain et les dynamiques territoriales ?

Alors venez nous rejoindre

Rejoindre Acti'Val 73, c'est participer à un projet de territoire ambitieux autour de l'insertion par l'emploi, proposant des solutions aux problématiques environnementales et travailler au sein d'une organisation « inclusive » plaçant l'humain au centre.

En postulant à cette offre, vous avez à cœur de participer à un projet social innovant et vous recherchez la polyvalence d'un poste impliquant défis opérationnels, management de proximité et participation au projet stratégique de l'EBE.

Rattaché à la direction, vous avez en charge les missions suivantes:
1) La gestion des ressources humaines : maintien dans l'emploi et montée en compétences.

Vous veillez à la mise en place et au maintien d'une culture d'entreprise qui permette l'épanouissement professionnel des salariés en respectant leurs aspirations, compétences et besoins. Vous vous assurez que les salariés s'inscrivent bien dans un parcours de formation et d'intégration sur leurs postes de travail. Vous vous appuyez sur leur implication pour assurer la fiabilité et la qualité des missions rendues aux clients et partenaires.
- Embauche administrative des salariés
- Organisation des plannings des salariés
- Etablissement de partenariats avec les acteurs locaux (CAF, AGEFIPH, Pôle Emploi, France Service, etc) pour accompagner les salariés dans leur parcours et lever les freins et contraintes à l'emploi
- Adaptation des postes de travail en lien avec la médecine du travail et l'Agefiph Identification des besoins de formation des salariés et accompagnement des salariés dans leur projet de professionnalisation
- Mise en œuvre de conditions de travail participatives et inclusives

2) L'élaboration d'outils et la mise en place de l'organisation interne de l'EBE
- Coordonner la mise en œuvre de procédures RH (règlement intérieur, règles RH, accompagnement à la création des instances de représentation des salariés)
- Participer à la création d'outils de suivi administratif et de suivi de l'activité
- Accompagner les salariés du pôle administratif dans l'organisation de leur travail
- Piloter et être garant du cadre de travail (santé, sécurité, respect des règles)

3) La contribution au développement des partenariats
- Développer et entretenir les partenariats locaux
- Participer à la rédaction d'appels à projets et dossiers de de demande de subvention

Vous serez en binôme avec la directrice pour accompagner le démarrage d'Acti'Val ETP prévus en juillet 2023, 14 ETP en fin d'année)

Vos missions seront affinées en fonction des complémentarités avec le directeur : il s'agit de constituer un véritable binôme, solidaire et dynamique pour lancer l'EBE sur de bons rails.

Date de démarrage souhaitée : juillet 2023
- Rémunération : 36 k€ brut, selon profil et expérience.

Profil recherché

De formation bac+4/5 minimum, (type Master 2, ESC ou équivalent), vous avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine des ressources humaines ou une expérience de management d'équipe en entreprise d'insertion ou entreprise adaptée. Dans ce contexte vous avez su « faire avec » plutôt que « faire pour ».

A titre personnel, vous démontrez un leadership reconnu par vos pairs tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe et à vous appuyer sur le collectif. Vous aimez organiser, structurer et mettre en place des processus durables. Vous connaissez les responsabilités d'un employeur de droit privé.
- Vous avez une Adhésion forte aux valeurs du projet « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » ainsi qu'une forte motivation pour travailler en équipe et avec des personnes ayant connu une situation de privation durable d'emploi.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Ambition- Capacité d'adaptation**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Besoins en formation

**Voir plus**

Entreprise

L'habilitation du territoire Cœur de Savoie - Val Gelon réunissant 21 communes de la collectivité dans une zone rurale et montagnarde, vise à mettre en place un « Territoire zéro chômeur de longue durée » par divers moyens dont la création d'une Entreprise à But d'Emploi (EBE) Acti'Val 73 pour:

- Créer des emplois en CDI à temps choisi avec les demandeurs d'emploi volontaires du territoire, et leur permettre de développer leurs compétences
- Développer des activités et des services utiles au territoire, tout en contribuant à la transition écologique.

L'EBE Acti'Val 73 embauchera toutes les personnes privées durablement d'emploi volontaires, sans sélection. Les activités de l'EBE sont co-construites avec les futurs salariés à partir de leurs souhaits et c