Chargé(E) de Développement RH - Fontaine, France - RENAISSANCE FUSION

RENAISSANCE FUSION

Entreprise vérifiée

Fontaine, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre équipe et nos conseillers sont des experts mondiaux dans le domaine de la fusion nucléaire, de l'ingénierie et du secteur de l'énergie. Elle est basée en France près de Grenoble, ville réputée pour son écosystème de recherche en hautes technologies.

Nous recherchons un(e) chargé(e) du développement RH pour opérer l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives innovantes visant à favoriser le développement de notre personnel et l'apprentissage continu au sein de notre organisation.

**Vos principales responsabilités seront les suivantes**:

- Développement du personnel:

- Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques en développement du personnel et gérer les plans de développement individuels
- Travailler en étroite collaboration avec les employés pour comprendre les objectifs spécifiques de carrière et de développement
- Élaborer des parcours de développement personnalisés et promouvoir la mobilité interne
- Co-organiser les people review avec les managers et le responsable ressources humaines
- Animation de l'apprentissage continu:

- Identifier les besoins en compétences et créer des programmes de formation sur mesure
- Créer des initiatives innovantes pour promouvoir l'apprentissage continu au sein de l'organisation
- Encourager l'utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne et autres ressources éducatives modernes
- Identifier les organismes de formation et événements pertinents pour répondre aux besoins hautement spécialisés de Renaissance Fusion en termes de compétences
- Suivi des Tendances en Développement des Talents:

- Rester informé des tendances et des meilleures pratiques en matière de développement des talents
- Intégrer des approches innovantes pour maintenir la pertinence de nos programmes
- Promotion d'une Culture d'Apprentissage:

- Favoriser une culture organisationnelle qui valorise l'apprentissage continu et l'innovation
- Organiser des événements, des ateliers et des sessions interactives pour promouvoir l'apprentissage entre pairs
- Recrutement:

- Renforcer l'équipe d'acquisition de talents selon les besoins
- Formation et expérience professionnelle
- Bac +5 ou Bac +3 et expérience équivalente en RH, psychologie, sciences de l'éducation ou domaine connexe
- 5 ans d'expérience minimum en développement des talents
- Expérience en R&D ou environnement scientifique
- Une première expérience en recrutement est appréciée
- Exigences linguistiques
- Maîtrise de l'anglais (C1) et du français (C1)
- Compétences techniques
- Pratique d'outils de gestion des compétences
- Maîtrise de la gestion de plans de formation
- Méthodes de coaching
- Connaissances scientifiques et / ou forte curiosité scientifique