Stagiaire Gestionnaire RH - Quéven, France - EB TRANS

Description

À propos de nous

Transporter avec passion et détermination : c'est ce qu'accomplit tous les jours le groupe EB TRANS, créé en 1996 en tant que leader européen dans le transport et la logistique de matières sensibles.

Vous êtes curieux, et souhaitez en apprendre davantage sur nous, rendez-vous sur notre site internet et sur nos réseaux sociaux Linkedln, Facebook et Instagram et laissez-vous éblouir. Si vous êtes conquis, vous ferez partie des plus de 3.000 collaborateurs qui ont déjà fait le bon choix de nous rejoindre. Pourquoi pas vous ?

Ce que nous vous offrons pour une expérience passionnante :

• Intégrer des équipes soudées, engagées dans un objectif de satisfaction client
• Une ambiance conviviale au sein d'une filiale à taille humaine
• La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe présent en France et en Europe.

Nous recherchons notre perle rare au poste de Stagiaire Gestionnaire RH, poste basé proche de Lorient, au sein de notre filiale Les Citerniers Bretons, spécialisée dans le transport de matières sensibles.

L'esprit d'équipe et les nombreux avantages internes feront de vous un collaborateur ou une collaboratrice conquis(se).

En nous rejoignant, vous ferez partie de nos talents de demain

Mission

Dans le cadre de ce stage, vous serez amené à travailler en lien direct avec la RRH de la filiale.

Vous l'accompagnez sur les missions de GRH depuis l'entrée jusqu'à la sortie du salarié :

• Préparer tous les actes « simples » du droit du travail (contrat de travail, sanctions mineures, courriers de portabilité, gestion courante de réponses aux salariés)
• Récolter, planifier et suivre annuellement les formations des conducteurs et sédentaires selon les échéances obligatoires et non obligatoires en collaboration avec le service RH central (Formation)
• Planifier et piloter toutes les échéances sociales (DPAE, fin de période d'essai, CDD, missions d'intérim, visites médicales, fin et prolongation des arrêts de travail, suivi des procédures disciplinaires...) des salariés
• Centraliser les données issues des temps de travail des salariés (pré paie) et les communiquer au service paye centralisé dans les délais impartis.
• Mettre en œuvre les processus de recrutement des candidats et sortie des salariés selon les procédures Groupe,
• Centraliser toutes les absences (AT, MP, accident de travail inaptitude, prolongations, ...) et en informer les services concernés (RH, Paie, QHSE, Exploitation, Formation).

Profil

Tu recherches un stage dans le domaine des ressources humaines ?

Tu souhaites développer tes compétences en matière de formations ? Alors postule vite

Nous recherchons une personne investie, à l'aise avec Excel, réactive et pro active qui souhaite apprendre vite.

Entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous prenons le temps d'étudier chaque candidature et nous accordons autant d'importance aux savoirs faire qu'au savoir être.