Référent Sirh - Paris e, France - Fondation Apprentis d'Auteuil

Fondation Apprentis d'Auteuil

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référent SIRH H/F**

A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **PARIS-16E-ARRONDISSEMENT **, nous recherchons un **Référent SIRH H/F **en **CDI**.

**Missions**:
Rattaché(e) à la directrice Paie, études RH et Rémunération, au sein d'une équipe de 4 personnes au siège de la Fondation (Paris 16eme), nous recherchons un(e) référent(e) SIRH Filiales (7 filiales dont 2 situées en zone Océan Indien et 3 en zone Caraïbes-Guyane qui représentent un effectif d'environ 900 salariés).
Le Référent SIRH Filiales est la personne chargée du pilotage et de la gestion fonctionnelle du SIRH Filiales. Il recueille et analyse les besoins des filiales en leur apportant des solutions adaptées à leur activité. Il est l'intermédiaire entre les DRH Filiales et les autres Directions. Il est partenaire privilégié de la DSI. Le référent accompagne et assiste les Filiales dans les évolutions et la gestion quotidienne RH à travers les outils RH. Il est l'interlocuteur fonctionnel du prestataire de service en charge de la paie et de l'éditeur/intégrateur de la solution.

Vos principales missions sont:
**1/Pilotage/Gestion et suivi du Projet SIRH Filiales**
- Assurer le cadrage du projet (périmètre, planning, gouvernance,) en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués (RH, DSI, éditeur/intégrateur, prestataire de service)
- Assister les filiales dans l'expression de leurs besoins et de l'accompagnement au changement
- Garantir le respect des délais et des budgets
- Être en charge de la communication interne relative aux projets
- Organiser et Animer les instances projet
- Garantir un SIRH stable en étroite collaboration avec la Responsable SIRH (DSI)
- Participer à l'ensemble des phases du projet : ateliers, planning, recette, déploiement

**2/Pilotage et suivi du prestataire de services**
- Assurer la relation contractuelle avec le prestataire de service
- S'assurer de la bonne réalisation des processus d'externalisation

**3/Pilotage Fonctionnel du SIRH « Filiales »**
- Centraliser les besoins des filiales : Recueil et rédaction des besoins métiers, priorisation, participation au chiffrage des évolutions, pilotage les projets d'évolution avec les équipes et le prestataire
- Contribuer à la mise en place des processus de gestion pour chaque filiale, s'assurer de leur bonne mise en pratique et les fait évoluer si nécessaire
- Coordonner les plannings, vérifier la bonne transmission des éléments au prestataire
- Piloter et animer les instances et comités autour du SIRH
- Rédiger et mettre à disposition la documentation (support de formation, fiches synthétiques )

**4/Coordination fonctionnelle interne SIRH**
- Traduire les besoins des filiales
- Relayer ces besoins aux différents acteurs concernés selon le domaine d'intervention : Paramétrage Paie - Administration de la solution Paie - GTA - Entretien annuel (Cornerstone) - Reporting - Comptabilité

**Profil**:
De formation Bac+3/4 en RH ou SI, vous avez au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire
Vous maîtrisez les outils numériques (Pack Office, Teams..)
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation
Vous avez un bon relationnel, un fort sens du travail en équipe et aimez travailler en « mode projet »
Votre capacité d'écoute et d'adaptation vous permettront de répondre avec pertinence aux attentes de vos clients internes (filiales)
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous vous distinguez par votre force de proposition, votre agilité ainsi que vos capacités d'analyse
Vous souhaitez vous impliquer dans le secteur de l'Economie Sociale et solidaire. Vos valeurs sont celles que nous partageons : solidarité, respect de la personne, sens du collectif et de la co-construction.