Responsable de Magasin - Orvault, France - 4 PIEDS

4 PIEDS

Entreprise vérifiée

Orvault, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vous souhaitez intégrer une PME familiale en plein développement et participer activement au déploiement de nouveaux projets ? Alors, rejoignez-nous en CDI **

Suite à l'évolution interne de notre directeur du magasin actuel, notre magasin 4 Pieds à Nantes - Orvault recherche son futur responsable de magasin.

Sous la responsabilité du responsable régional, votre rôle consistera à organiser, gérer et développer durablement la performance du magasin (satisfaction client, chiffre d'affaires et résultat) en collaboration avec votre équipe.

**Principales missions**
- **Animer votre équipe commerciale** **(20%)** composée de 4 conseillers-vendeurs (3 CDI et un apprenti) : valeur d'exemple, vous avez à cœur d'accompagner vos collaborateurs, de les motiver et de développer leurs compétences, pour les voir s'épanouir à vos côtés. Votre rôle consistera à challenger votre équipe afin de répondre aux attentes clients et à la politique d'entreprise, mais également assurer la communication interne, l'organisation de l'activité, recruter, intégrer, reconnaître et recadrer, lorsque cela est nécessaire.
- **Accompagner vos clients dans leur projet d'achat (40%)**: commerçant(e) dans l'âme, la satisfaction client est au cœur de toutes vos attentions et de toutes vos actions. Vous devrez accueillir le client (que ce soit en présentiel ou à distance [mail, téléphone]), identifier son besoin, le conseiller dans le choix du produit adapté, procéder à la vente et suivre la réalisation de sa commande, jusqu'à sa satisfaction (réception de la marchandise ou gestion du service après-vente, s'il y a lieu).
- **Développer la stratégie commerciale** **(20%)**: esprit curieux(se), vous êtes perpétuellement en veille sur votre domaine d'activité pour toujours mieux développer votre business. Cette action consistera à analyser les indicateurs commerciaux du point de vente (chiffre d'affaires, marge, valeur de stock, etc.), et mettre en place les actions nécessaires au développement de votre centre de profit (merchandising, événements marketing, etc.).
- **Gérer l'opérationnel du point de vente (20%)** : gestion des priorités, rigueur et organisation sont des qualités que l'on vous reconnaît. Vous devrez assurer le contrôle et participer à la gestion administrative du magasin (pointage des réceptions, suivi des paiements différés, etc.), mais également apporter votre soutien sur la partie logistique ([dé]chargements des camions, rangement du dépôt, montage des produits, inventaire, etc.). Enfin, vous serez garant de la maintenance générale du point de vente et du respect des consignes de sécurité, qualité et environnement.

**Profil**

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le commerce (5 ans minimum). Vous avez déjà occupé un poste d'adjoint ou de responsable de magasin. Enfin, vous faites preuve de positivité, de sens du travail en équipe, d'ouverture d'esprit, d'initiative, de prise de recul, de polyvalence et d'adaptabilité.

Le permis B est une condition indispensable pour pourvoir ce poste.

**Conditions de travail**

**Type de contrat** : Contrat à durée indéterminée

**Date de début du contrat** : dès que possible et au plus tard, en septembre 2023.

**Temps de travail** : 39H/semaine

Le magasin est ouvert du lundi au vendredi de 09h30 de 12H00 et de 14H00 à 19H00 et le samedi de 09H30 à 19H00.

Vous bénéficierez d'une journée de repos par semaine, en plus du dimanche.

**Statut** : Agent de maîtrise évolutif au statut cadre ou cadre en fonction du profil

**Rémunération**: Salaire de base + commissions sur le chiffre d'affaires collectif du magasin.

**Autres avantages** : Primes sur objectifs + participation aux bénéfices + mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 60% (en tant qu'agent de maîtrise) et 100% en tant que cadre + chèques cadeaux pour une présence totale sur l'année par le CSE.

Processus de recrutement:

- Entretien pré qualification en visio
- Test de personnalité
- Session de rencontre avec la direction et tests complémentaires

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale

Programmation:

- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Commissions
- Primes

Expérience:

- vente: 5 ans (Optionnel)
- management commercial: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel