Chef de Service - Bourgoin-Jallieu, France - Association l'Oiseau Bleu / Groupement des Possibles

Association l'Oiseau Bleu / Groupement des Possibles

Entreprise vérifiée

Bourgoin-Jallieu, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche, pour son Antenne Nord-Isère (CHRS, Pension de famille, Résidence sociale et dispositifs d'accompagnement), un Chef de service (H/F).**

**TYPE DE CONTRAT - **CDI - 35 h

**OU - **Bourgoin-Jallieu et Isle d'Abeau

**DATE DE DEBUT - **Septembre 2023

**LE SERVICE**

L'Association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles est présente sur l'ensemble des territoires du Nord-Isère ; elle dispose de bureaux sur la commune de Bourgoin-Jallieu et de la Résidence Solidaire « Le Lauréat » sur la commune de l'Isle d'Abeau. L'offre de service est composée d'établissements (CHRS, Résidence Sociale et Pension de Famille) et de dispositifs d'accompagnement social. L'équipe est composée de 13 salarié(e)s.

**FONCTION DU CHEF DE SERVICE H/F**
- Pilotage de l'action du service dans la dynamique globale de l'Association,
- Management de l'équipe en proximité, en assurant son implication dans le déploiement du projet de service et du projet de l'Association,
- Garant de la qualité de la prise en charge des usagers et de la mise en œuvre des projets individualisés,
- Gestion administrative et budgétaire du service,
- Participation au développement du service et de l'Association,
- Participation à la vie de l'Association.

**MISSIONS DU CHEF DE SERVICE H/F**
- **Référence pour les personnes accueillies**
- Responsable de l'organisation et des accueils en lien avec les intervenants sociaux,
- S'assure et veille aux conditions de sortie adaptées aux besoins et difficultés des personnes accueillies et accompagnées,
- Veille à la qualité de vie au sein des établissements,
- Apporte son soutien à l'équipe dans le cadre du respect du règlement intérieur,
- Soutient l'équipe dans sa fonction d'animation et de coordination avec les partenaires extérieurs,
- Est garant de l'accompagnement mis en œuvre par les intervenants sociaux et valide les demandes de renouvellement ou d'arrêt de l'hébergement.
- **Pendant le séjour dans le logement (pour la Pension de famille)**
- Porte préoccupation de la visite régulière des logements et des suites à donner en lien avec l'équipe,
- Recherche, en lien avec l'équipe, des solutions de réorientation lorsque les objectifs de la maison relais ne sont plus compatibles avec le projet du résidant et prend toute décision pour mener à bien ce départ,
- Soutien l'équipe dans sa fonction d'animation et de coordination avec les partenaires extérieurs,
- Anime et participe aux projets en cours au sein du Groupement, intègre la question de la participation des personnes.
- **Gestion du personnel**
- Est responsable du bon fonctionnement de l'équipe et de la continuité du service,
- Anime les réunions d'équipe,
- Participe au recrutement des salariés,
- Réalise les bilans annuels des membres de l'équipe,
- Contrôle et transmet au siège les éléments nécessaires à l'établissement des paies.
- **Gestion administrative et financière**
- Est responsable du traitement des statistiques et des rapports d'activité,
- S'assure du suivi des paiements des redevances,
- Fait le lien avec le siège pour les questions informatiques, assurances,
- Assure le suivi des tableaux de bord budgétaires.
- **Gestion des locaux**
- Est attentif à la bonne utilisation des locaux,
- Veille à la maintenance du patrimoine,
- Est responsable de la sécurité et du renouvellement du matériel.
- **Représentation institutionnelle**
- Représente l'Institution auprès des partenaires locaux,
- Participe à la réflexion sur l'évolution des missions et peut proposer les adaptations nécessaires qui en découlent et d'une manière générale s'inscrit dans la réflexion transversale des différents services de l'Association,
- Apporte son concours à la Direction dans le cadre de réponse à appel à projet et/ou de projet innovant,
- Participe aux réunions des chefs de services,
- Participe à la réflexion sur l'évolution des missions des dispositifs,
- Participe aux comités de pilotage et à la coordination départementale des dispositifs dont il (elle) a la responsabilité.

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**
- Conception et conduite de projets du service,
- Expertise technique,
- Management d'équipe,
- Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire,
- Communication et gestion des partenariats,
- Connaissance de l'hébergement et du logement souhaitée,
- Evaluation et développement de la qualité.

**PROFIL**
- Diplôme de niveau 6 privilégié,
- Réunions régulières au siège de l'Association (Grenoble),
- Astreinte : 8 à 10 fois par an,
- Déplacements à prévoir.

**COMMENT POSTULER**

**AVANTAGES ET REMUNERATION**
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM
- (ex
- SYNEAS, ex
- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade,
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