Dispositif Camille Blaisot - Caen, France - ACSEA

ACSEA

Entreprise vérifiée

Caen, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CDI**- temps plein**

**_ pour le Service d'Accueil Intégré et d'Accompagnement (S.A.I.A)_**

Rattaché(e) à la Directrice-Adjointe du dispositif, vous assurerez l'encadrement hiérarchique, l'organisation du travail et l'animation technique d'une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement de jeunes de 10 à 18 ans, accueillis au titre d'une mesure de protection de l'enfance et présentant des troubles du comportement et des conduites.

**Missions principales**:

- Garantir la bonne élaboration, la mise en œuvre et le respect des projets personnalisés d'accompagnement
- Organiser l'activité du service
- Manager l'équipe pluridisciplinaire composée de 12 travailleurs sociaux, 2 maîtresses de maison, 4 encadrants éducatifs de nuit et une psychologue
- Travailler en articulation avec les partenaires intervenant dans le parcours du jeune, et notamment en lien étroit avec l'ITEP du dispositif
- Participer à la mise en œuvre du Projet du Dispositif en vous assurant de sa déclinaison au travers du projet de service et des pratiques professionnelles

**Capacités requises**:

- Connaissance de la règlementation juridique et législative de l'action sociale dans le secteur du Handicap et de la Protection de l'Enfance
- Expérience confirmée en management dans le champ de la protection de l'enfance et/ou du handicap
- Maîtrise des règles du droit du travail
- La connaissance du logiciel de gestion des temps (Octime) et du logiciel du dossier de l'usager informatisé (Ogyris) serait un plus

**Qualification**:

- Diplôme niveau II dans le champ de l'intervention sociale exigé (CAFERIUS ou équivalent)

**Contexte de l'emploi**:

- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Participation aux astreintes (du lundi au lundi, environ 1 semaine par mois)
- Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
- Cadre de classe 2, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
- Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité interne associative