Conseiller Location - Asnières-sur-Seine, France - CosT Immobilier
Description
À propos de nous
Implanté dans l'Ouest Parisien, COST IMMOBILIER est un groupe indépendant en plein développement, connaissant un bel essor grâce au dynamisme de ses équipes.
Depuis plus de 10 ans, nous offrons une multitude de services : transaction, location, gestion, travaux, courtage en prêt immobilier
Nous recherchons plusieurs Talents dans le but d'accompagner notre croissance.
De belles perspectives de carrière s'offrent à vous, cette belle aventure ne fait que commencer alors rejoignez-nous
Mission
Intervenant au sein d'une équipe dédiée à la location de biens en immobilier résidentiel, vous développerez le portefeuille des mandats et assurerez le processus de mise en location et/ou relocation des biens, à savoir :
Développer le portefeuille des mandats
Réaliser les rendez-vous d'estimation des biens
Assurer le process de mise en location et relocation des biens
Traiter les demandes courantes
Cette liste n'est ni exhaustive ni limitative.
Ce poste est un tremplin vers un poste de Responsable Location.
Mode de rémunération :
Votre rémunération se compose d'une partie fixe et d'une partie variable (commissions sur le CA généré) et avantages sociaux.
Les plus :
· En constante collaboration avec une Responsable de pôle et une équipe commerciale
· Service location et gestion au sein de la même agence
· Réunion hebdomadaire
· Accès aux logiciels, base de données et autres outils internes
· Accompagnement par les services supports : comptabilité-finance, marketing et ressources-humaines
· Collaboration avec les services transaction et BTP
· Participation aux challenges périodiques avec primes et autres gains à la clé
· Participation à des événements en agence et/ou événements Groupe
Profil
· Expérience sur un poste similaire
· Fiable, méthodique et autonome
· Qualité d'écoute, de conseil et d'organisation
· Doté(e) d'un bon sens relationnel
· Mobile et ponctuel(le)
· Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers
Processus de recrutement
· Prise de contact téléphonique
· 1 entretien avec notre chargée de recrutement
· 1 entretien avec la responsable du pôle
· Validation
· Intégration et accompagnement intensif