un·e assistant·e ressources humaines - Montreuil, France - Action contre la Faim

Description

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation nongouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans lemonde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance,neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes,professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim parla prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition,en particulier pendant et après les situations d'urgence liées auxconflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faimcoordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités :Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial etProtection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau,Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2022, Action contre laFaim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46pays à travers le monde.

A propos du poste :

Avec l'accompagnement d'une Chargée Ressources humaines, tonalternance consistera à travailler en étroite collaborationavec les chargé·e·s Ressources humaines et les chargé·e·s de paieafin de contribuer à l'activité administrative et contractuelle dela gestion des Ressources humaines au sein de l'association.Tes principales missions seront :Appuyer à la contractualisation, la gestion des évènementscontractuels et la gestion des sorties:- Suivre les contrats des stagiaires et alternant·e·s, ycompris la gestion des entrées et sorties.- Élaborer des contrats de travail et suivre des élémentsvariables de paie.- Etre en support aux Chargé·e·s RH et de paie lors d'audits.- Aider à la constitution des dossiers de prévoyance.Accompagner, conseiller et orienter et lesstagiaires/alternant·e·s sur des sujets RHs:- Communiquer sur les conditions d'embauche et des cadres RH(messages d'accueil, communication des cadres, rendez-vousd'accueil, animation des séminaires d'intégration; Règlementintérieur, accords collectifs, règles légales).- Répondre aux questions courantes sur la paie et les droitsdes salariés (explication différence brut/ net et des élémentsvariables du bulletin de salaire, congés, etc...).Participer ou appuyer les CRH sur la gestion des salariésinternationaux:- Participer aux briefings, débriefings, ateliers avec lesresponsables RH internationaux, contrats, suivi d'absences,couverture santé, notes de fraisContribuer au développement des outils/procédure du service :- Faire remonter les besoins d'amélioration desoutils/process : proposer des solutions et/ou améliorations etparticiper à leur mise à jour- Participer aux projets du service : exemple : newslettermensuelle

Profil recherché :

Tu prépares une formation de niveau Bac+3 ou Bac+4 en RessourcesHumaines ou équivalent.Tu es quelqu'un d'organisé·e, rigoureux·euse et réactif·ve;sachant gérer les priorités en toute autonomie tout en appréciantle travail d'équipeTu as un grand intérêt pour le secteur humanitaire.Compte tenu de l'environnement international del'association, un bon niveau d'anglais est souhaité.Conditions d'emploiStatut : Contrat de professionnalisation oud'apprentissage en alternance de 12 moisDurée du contrat : 12 moisLieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)Rythme de travail souhaité : 3 jours en entreprise, 2jours à l'écoleConditions Salariales :- Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selonl'âge et le niveau de formation, sur 13 mois- 21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)- Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% parACF- Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu detravail- Titres-restaurant : 60% de prise en charge parl'association (valeur de 8euros)- Avantages sociaux : oeuvres sociales, réductions sur lestickets de cinémaTélétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole.Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitantune présence au siège de l'association. Tu pourras choisir detravailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ceposte, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue ausiège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs(3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dansl'équipe.?? Conditions particulières :Station assise prolongée, communication orale, travail surécran, contacts téléphoniques