Responsable Recrutement - Paris, France - BPCE

BPCE
BPCE
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de l'entreprise**
Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.

**Poste et missions**
Intégré.e au cabinet mobilité et recrutement de BPCE, constitué de 15 recruteurs, vous intervenez dans la recherche de talents sur l'ensemble des recrutements CDD/CDI tant en interne (mobilité) qu'en externe.

Vous interviendrez sur un périmètre transverse couvrant la Direction Financière et la Direction des Ressources Humaines ainsi que des équipes projets intervenant sur des sujets variés (Jeux Olympiques, Risques, Finance, etc.).

Vous intégrez un collectif de collaborateurs reconnus pour leur expertise en recrutement, animés par une volonté d'offrir une prestation de service de qualité, auprès de clients exigeants. Cette équipe est animée par un management bienveillant, participatif et valorisant l'entraide et les échanges réguliers.

Vos missions principales sont les suivantes:

- Qualification du besoin avec les RRH et les managers afin de définir le profil recherché,
- Rédaction et publication d'annonces,
- Participation à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques, etc.
- Réalisation d'entretiens de recrutement et sélection,
- Contribution aux projets transverses en lien avec la thématique de recrutement / marque employeur
- Réalisation du reporting mensuel d'activité.

**Profil et compétences requises**
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée (a mínima 5 ans) en recrutement de profils du secteur banque/finance/assurance, idéalement acquise dans un cabinet de recrutement. Une connaissance des métiers de la Direction Financière est un plus.

Vous savez gérer un processus de recrutement de bout en bout (sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, négociation) et avez évolué dans un contexte de forte volumétrie de recrutement avec un sens du service client avéré.

Vous êtes passionné-e par votre métier et avez pu développer une expertise sur les techniques de chasse de profils rares sur un marché en tension.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, ténacité, pro-activité et votre sens du résultat auprès de clients exigeants.

**Informations complémentaires sur le poste**
Vous maîtrisez les techniques de recrutement et LinkedIn Recruiter n'a plus de secrets pour vous. Vous avez été amené à travailler sur des outils d'aide à la décision (type AssessFirst).

Votre sens du service, votre excellent relationnel, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre forte capacité de travail et votre esprit collaboratif vous permettront de réussir dans les missions confiées.

**Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous
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