Chief Technology Officer - Toulouse, France - Lity

Description

Cette société est une entreprise française spécialisée dans la rénovation énergétique pour les particuliers.
Elle offre aussi un accompagnement pour l'accès aux subventions et aux financements c'est une approche novatrice grâce à sa plateforme web / applications mobiles pour permettre les rénovations et travaux énergétiques.

Vos missions

• Définition de la stratégie technique de l'entreprise, en veillant à ce que les orientations et les choix d'architecture soient alignés avec les besoins du Plan Produit à moyen et long terme, en étroite collaboration avec le Directeur Produit.
• Prise en charge du développement backend de la suite d'applications (PHP 8, Symfony 6), égallement sur l'infra ; GCP, Kubernetes&Docker
  Superviser l'équipe de développeurs en place, en assurant leur suivi et leur montée en compétences.
• Veiller également à ce que la production délivrée repose sur des normes de qualité et mettre en place ces process.
• Assurer la mise à jour régulière et la sécurité de la plateforme, en parallèle avec les différents projets en cours. Stack : PHP / Symfony, NodeJS, Docker, Kubernetes, GraphQL, Google Cloud Platform, Elasticsearch

Vos compétences

• Vous avez au moins 3 ans d'XP en tant que Lead Développeur ou CTO
• +5 ans d'XP sur Symfony
• Vous avez déjà travaillé sur des projets de conceptions et d'architectures
• Vous êtes à l'aise du des archi microservices
• Vous pouvez mettre en place des process de qualité, TDD, DDD

Avantages

Entreprise engagée dont le projet a un impact positif sur l'environnement
Équipe à taille humaine, avec une hiérarchie flat et une direction investie à tous les niveaux

Lity est un cabinet de recrutement {Tech - C-Level - Sales - Marketing - People - Operations},

Notre équipe sélectionne les opportunités qui matchent avec votre besoin.
Rémunération télétravail, localisation, nouvelles responsabilités. Vos attentes pour votre futur job sont uniques, notre équipe est à votre écoute et vous accompagne pas à pas dans vos process de recrutement mais aussi pour:

Comprendre votre valeur sur le marché.
Mettre en place un plan de carrière pour atteindre vos objectifs.
Trouver la société qui vous permettra de gagner en expertise et de vous épanouir.