Responsable RH - Nantes, France - Bruce

Bruce

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dans le cadre de l'expansion d'activité de notre client, un des leaders spécialisés **dans la gestion de l'expérience client**, nous recherchons un.e_**Responsable des Ressources Humaines.**_

Rattaché.e au site de Vitré (35) vous aurez en charge l'ensemble des activités liées à la gestion RH du personnel. Vous aurez pour responsabilité l'animation de vos équipes et la mise en œuvre de la politique RH.

**Vos missions**:

- **Volet RH **:_
- Déployer la politique RH sur le site,
- Organiser le service RH pour permettre la prise en charge de l'ensemble des activités,
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH nécessaires au pilotage,
- Exploiter les résultats de l'enquête sociale et contribuer à l'amélioration de la satisfaction des collaborateurs,
- Évaluer la satisfaction des opérationnels.
- **Relations sociales **:_
- Co-animer les IRP avec la Direction de site,
- Préparer les réunions et documents dans le respect des contraintes réglementaires,
- Négocier avec la Direction de site les accords d'entreprise,
- Contribuer à la veille sociale.
- **Support auprès des opérationnels **:_
- Elaborer et mettre en œuvre la politique disciplinaire du site,
- Répondre aux demandes des opérationnels sur différents sujets (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, IRP )
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives à la gestion du personnel et dans le pilotage des indicateurs RH.
- **Projets RH et mobilité interne **:_
- Déployer les projets découlant de la politique RH site et Groupe,
- Suivre la mise en oeuvre des projets dans une démarche d'amélioration continue,
- Gérer les demandes de mobilité des collaborateurs et définir le plan d'accompagnement avec les opérationnels,
- Assurer la revue des effectifs.
- **Gestion d'équipe **:_
- Animer, motiver et fidéliser les équipes,
- Fixer les objectifs individuels, évaluer et définir les axes de développement de ses collaborateurs.

**Votre profil**:

- Vous avez une expérience significative d'au moins 6 ans sur un poste similaire,
- Vous maitrisez les outils Word, Excel et PowerPoint,
- Vous etes et force de proposition sur l'ensemble des thématiques RH,
- Vous avez de solides compétences en stratégie RH et avez déjà maîtrisé la gestion sociale.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 43 000,00€ à 48 000,00€ par an

Programmation:

- Repos le week-end

Lieu du poste : Un seul lieu de travail