Chargé de Suivi RH - Marolles-en-Brie, France - Grand Paris Sud Est Avenir

Grand Paris Sud Est Avenir

Entreprise vérifiée

Marolles-en-Brie, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km2, avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d'établissements (conservatoires, médiathèques et ludothèques, piscines, complexes sportifs, gymnases ) regroupant près de 500 collaborateurs.

Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l'animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels:

- Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;
- La recherche d'un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire ;
- Le développement d'une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d'équipements modernisés ;
- Une vision renouvelée de l'approche territoriale basée sur un principe de complémentarité.

Sous l'autorité du Directeur des Sports et de la Culture, au sein d'une équipe mutualisée de 15 agents, en lien fonctionnel avec le coordinateur RH d'une part et en partenariat étroit avec la Direction des Ressources Humaines d'autre part, vous aurez en charge les missions suivantes:

- Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur gestion administrative, du domaine des ressources humaines et du statut des agents publics ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'information hiérarchique, respect des plannings et des délais,
- Réactivité, autonomie et bon niveau rédactionnel ;
- Aisance relationnelle, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Aptitude à travailler en transversalité au sein d'une équipe interdisciplinaire et à s'adapter en fonction des besoins du service.
- Suivi des procédures « carrières et paies » : collecte et transmission des variables de paie et autres documents (heures supplémentaires, astreintes, vacations, ordres de missions, remboursements de frais de déplacement, cumuls d'activités, etc.) et des informations relatives aux différentes campagnes annuelles (entretiens professionnels, avancements de grade et promotions internes, stagiairisations, saisonniers, CDD à temps non complet...),
- Mise en place et actualisation de tableaux de suivi d'activité de la direction (demandes de formation, demandes d'absences ),
- Participation et contribution aux autres missions de la Direction selon les besoins.
- Poste à temps complet principalement basé à Marolles-en-Brie** (94)** ;**:

- Permis B souhaité - Possibilité de disposer d'un véhicule de service partagé au sein de la Direction ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).