Gestionnaire Retraites - Rouen, France - Région Normandie

Région Normandie

Entreprise vérifiée

Rouen, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein de la **Direction Parcours de l'Agent** (DPA), le service carrières et rémunérations assure le conseil et la gestion administrative et financière des personnels régionaux au regard de leur fin d'activité (retraite).

Au sein du service **Carrières et Rémunérations,** vous assurez la gestion administrative relative au champ de la retraite des personnels titulaires de la Région Normandie des sites administratifs, des antennes, des structures satellites, des lycées, et le cas échéant, des élus.
A partir de la carrière de chacun des personnels à titre individuel, notamment en matière d'avancement d'échelon et de grade, de promotion interne, de position statutaire, etc. et de leur situation familiale, vous instruisez les demandes de retraite.

**Activités attendues sur le poste**
- Constituer les dossiers des personnels et en organiser la mise à jour régulière ;
- Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ;
- Appliquer les règles statutaires, juridiques et sociales ;
- Produire les actes administratifs individuels ;
- Traduire les actes administratifs individuels en éléments financiers, le cas échéant ;
- Informer et conseiller les personnels gérés (majoritairement les titulaires et ponctuellement les contractuels) ;
- Réaliser certaines opérations de pré mandatement, le cas échéant.

**Connaissances attendues**

Connaître le statut de la fonction publique et la réglementation en matière de retraite du secteur public, voire du secteur privé, afin de les appliquer à toutes les situations individuelles.

**Compétences attendues**
- Maîtriser les règles statutaires, les délibérations régionales et les modes de gestion de la collectivité ;
- Fournir aux agents des informations sur la retraite en lien avec leur déroulement de carrière et leur rémunération ;
- Connaître la réglementation administrative et financière de base ;
- Exploiter le SIRH de gestion de personnels (logiciel CIRIL) ;
- S'adapter à des interlocuteurs divers : agents, élus, encadrants, équipes fonctionnelles des EPLE, partenaires institutionnels, etc... ;
- Maîtriser les logiciels Word, Excel, Outlook.

**Savoir faire relationnel attendu**

Grande capacité d'écoute, confidentialité, rigueur et esprit d'équipe.

**Logiciels utilisés** : CIRIL, Horoquartz (logiciel de gestion du temps), armoires rotatives (site de Rouen).