Cadre de Sante - Clermont-Ferrand, France - CHRU Clermont- Ferrand CHU Estaing

CHRU Clermont- Ferrand CHU Estaing

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE - SERVICE D'HEMATOLOGIE ONCOLOGIE PEDIATRIQUE, APHERESE, EQUIPE RESSOURCES DE SOINS PALLIATIFS PEDIATRIQUES AUVERGNE, MAYA

**CONTRAT**

Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Cadre de santé

Quotité de travail : 100%

Horaires et jours travaillés : 8h30 - 17h00 du lundi au vendredi Forfait cadre

Responsable(s) hiérarchique(s):
Coordinatrice Générale des Soins : Mme LAC Elisabeth

Directrice des soins : Mme BELIEN ROSSEEL Virginie

Cadre supérieure de santé : Mme STURMA Laetitia

PRESENTATION DES SERVICES

1/ Service dHématologie Oncologie Pédiatrique (SHOP) comprend 10 lits dhospitalisation complète dont 9 lits de Soins Intensifs. Il accueille des enfants de la naissance à 18 ans en hospitalisation programmée ou en admission directe. Les patients sont atteints soit de pathologies relevant des secteurs dhématologie (pathologie maligne ou bénigne) ou de cancérologie. Il fonctionne en étroite collaboration avec lhôpital de jour multidisciplinaire pédiatrique et avec le service daphérèse. Le périmètre de loffre de soins du SHOP est voué à évoluer et pourrait accueillir lhôpital de jour dhématologie et oncologie pédiatrique.

2/ Aphérèse comprend 4 places permettant daccueillir des adultes, adolescents et enfants.

3/ ESPPA : Equipe ressources de Soins palliatifs Pédiatrique Auvergne, équipe pluridisciplinaire qui intervient sur lex région Auvergne à domicile, en établissement de santé ou en structure de soins.

4/ MAYA : coordonne le parcours des Adolescents Jeunes Adultes (AJA) de 15 à 25 ans atteints de cancer, équipe pluridisciplinaire, pour le territoire de lex région Auvergne.

DEFINITION DU POSTE

Le cadre exerce ses fonctions sous lautorité du directeur détablissement, de la coordinatrice générale des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU, et se conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé. Le cadre de santé est responsable de:

- La qualité de laccueil de lenfant et de sa famille
- La qualité et de la sécurité des soins intégrant les besoins psychosociaux de lenfant et de sa famille.
- Des équipes paramédicales des 4 unités fonctionnelles
- La sécurité des soins en accord avec la politique de létablissement et léthique médicale du service

Le cadre de santé:
Coordonne les activités de soins en regard des ressources humaines et des compétences,

Gère, en collaboration avec léquipe médicale, les démarches et la planification des prélèvements et des greffes de moelle,

Met en place un projet de soins prenant en compte les différents besoins des enfants et des parents

Sinscrit dans une dynamique pluridisciplinaire,

Accompagne les familles au cours des différentes étapes de la prise en soins,

Accompagne et soutient les équipes dans les contextes difficiles,

Initie et simplique dans la démarche qualité : JACIE, Iso 9001, HAS, RMM, APP, procédures

Accompagne léquipe dans le changement.

Simplique dans les différents projets : de service, de pôle, informatisation, réorganisation du pôle de pédiatrie

Le cadre de santé travaille en collaboration avec le chef de service et léquipe médicale, les autres services de pédiatrie et les autres structures : PMI, HAD pédiatrique, prestataires de services, etc, et le groupe cadre du pôle pour la réflexion et la réalisation de projets en matière de soins infirmiers, des ressources humaines et de restructuration du pôle.

Le cadre de santé gère les ressources avec les différentes directions (des soins, des ressources Humaines administrative, DTAL) et avec la pharmacie, les services médicotechniques, les services biomédicaux, et les conseillères ESF.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
- Programmation, gestion et coordination des hospitalisations
- Gestion du matériel, des locaux, des stocks.
- Gestion de linformation, des moyens et des ressources du secteur dactivités
- Management, encadrement et animation des équipes
- Gestion et développement des compétences
- Encadrement et formation des nouveaux professionnels et des étudiants
- Animation de la démarche qualité et gestion des risques
- Mise en place et animation de projets
- Veille professionnelle, études et travaux de recherche et dinnovation

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Participation aux projets institutionnels

COMPETENCES REQUISES

Le cadre de santé devra être capable de:
Faire preuve dautonomie dans le fonctionnement des unités

Faire preuve découte, de concertation et de négociation

Faire preuve de pondération face aux situations complexes

Avoir le sens de lorganisation

Coordonner les nombreux intervenants

Etre volontaire et engagé dans une dynamique damélioration de la qualité et de changement

Faire preuve dinnovation pour adapter les soins pratiqués aux avancées de la scie