Contrôleur de Gestion - Saint-Malo, France - Adsearch

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    Adsearch Saint-Malo, France

    il y a 2 semaines

    Adsearch background
    Description
    EN BREF : CONTRÔLEUR DE GESTION ANGLAIS (H/F) - ANALYSE - BUDGET - PROJETS - REPORTING - ANGLAIS COURANT - ST MALO - CDI - PACKAGE DE 35/45K€ BRUT ANNUEL

    Adsearch recrute pour lun de ses clients, un acteur de l'industrie malouine, un Contrôleur de Gestion (H/F) basé à St Malo pour une intégration dès que possible en CDI.

    VOS MISSIONS:
    En tant que Contrôleur de Gestion (H/F), vous êtes rattaché(e) à la direction financière et à un responsable de filiale, pour laquelle vous êtes le référent. Vos missions sont les suivantes :

    Préparation des reportings
    Participation aux clôtures
    Analyse de lévolution des performances financières et des indicateurs commerciaux
    - Évaluation des variations des coûts généraux.
    - Réalisation danalyses de rentabilité spécifiques selon les besoins.
    - Contribution aux processus de planification budgétaire et de prévision.

    Profil du candidat:

    PROFIL:
    De formation supérieure en finance/ gestion/audit, vous justifiez d'une expérience de 4 ans en contrôle de gestion.
    Vous parlez couramment anglais.
    Vous êtes doté(-e) de compétences avancées en analyse de données et utilisation d'outils numériques dans un contexte financier.
    Vous êtes reconnu(-e) pour votre capacité à travailler de manière collaborative et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
    Orienté(e) vers les résultats, proactif(ve) et capable de s'adapter à un environnement en évolution rapide.

    CE QU'ON VOUS PROPOSE :
    Participer à l'évolution de la performance d'une belle entreprise
    Disposer d'une grande autonomie dans vos missions
    Une vie d'entreprise rythmée et dynamique
    Un équilibre vie pro/perso: télétravail, RTT
    Package de 35/45K€ brut annuel selon expérience

    LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
    Étape 1 : Un premier entretien avec un consultant Adsearch. Confidentialité assurée.
    Étape 2 : Rencontre avec les RH
    Étape 3 :Rencontre avec les opérationnels