Charge de Recrutement - Aix-en-Provence, France - Avantis Engineering

Avantis Engineering
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Entreprise vérifiée
Aix-en-Provence, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Depuis 20 ans en France et à l'international, **le groupe AVANTIS**, par son expertise et son savoir-faire technique accompagne les leaders des industries de pointe. Nous intervenons sur des projets stratégiques et relevons des défis techniques actuels et futurs.

Nos 320 collaborateurs, répartis stratégiquement au plus proche de nos clients, interviennent sur des projets majeurs dans les secteurs du spatial, de l'énergie nucléaire et durable, de l'aéronautique, de l'automobile, du ferroviaire et de la défense.

Acteur important du développement de solutions innovantes, AVANTIS n'a cessé d'accroître ses activités et ses compétences dans ces domaines en apportant le service fiable et reconnu par ses clients.

Le groupe dispose également d'une usine de fabrication et d'un centre de recherche et développement en France.

Notre entité, **AVANTIS CONCEPT** intervient sur des projets de développement de produits et d'équipements industriels à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, de l'hydroélectricité, du ferroviaire et de l'offshore grâce à nos 3 bureaux d'études et notre service calculs (Aix-en-Provence, Grasse et Saint-Céré)
- Dans la continuité du développement de notre activité, nous recherchons :_

**UN CHARGE DE RECRUTEMENT H/F**

Rattaché à la Responsable du Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble des besoins en recrutement du groupe.

Pour cela vous aurez pour missions principales:

- Le traitement des besoins en recrutement des différents sites
- L'établissement des fiches de poste
- La rédaction et la publication des offres d'emploi sur les différents supports de communication
- La mise en place d'une veille récurrente sur les CV types ou techniques de recrutement ainsi que le suivi des profils en vivier
- L'animation de la politique de cooptation
- Les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens physiques ou en visio
- L'administration de tests et leurs suivis
- La réalisation des comptes rendus d'entretiens
- L'accompagnement des opérationnels sur les négociations salariales en fonction des postes et du bassin d'emploi
- L'implication dans l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Le reporting hebdomadaire de votre activité
- La participation aux réunions d'équipes hebdomadaires
- La collaboration aux actions transverses : salons, forums, relations écoles, marque employeur

**Issu d'une formation supérieure** (RH, psychologie du travail, droit social ), vous justifiez d'une expérience **d'au moins 2 ans **sur un poste similaire idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, d'une ESN/SSII, d'une agence d'intérim ou en entreprise sur des profils techniques.

Outre votre connaissance des outils et techniques d'approche, vous détenez une bonne culture de votre bassin d'emploi (secteurs d'activité, conjoncture économique, marché de l'emploi ).

Une bonne maitrise des outils de recherche (CVthèques, jobboards, ATS ) et du Pack Office est obligatoire.

**D'excellentes qualités rédactionnelles et de communication sont indispensables ainsi qu'un sens certain dans la gestion des priorités.**

Tenace, flexible et curieux vous aimez travailler en équipe et être challengé. Aussi, vous savez faire preuve de persuasion et de discrétion.

**Poste en CDI** à pourvoir au plus tôt à Aix-en-Provence (13). Rémunération fixe entre 25 et 33 K€ b/an suivant profil et expérience + primes et avantages.
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