Alternance -chargé/chargée de Sécurité - Paris e, France - CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS

CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

**Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent**

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

**CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents**

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d'ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.

Nos valeurs sont l'Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l'Implication.

Notre Etat d'Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c'est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c'est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution

**Pourquoi nous recrutons ?**

**Vos missions**

**Mission principale**

**Activités / Tâches spécifiques du poste**

En tant que Chargé de Sécurité Monétique - cryptographique, vous interviendrez sur 2 types de missions:

- Sur la gestion des éléments cryptographiques:
- Définition des objectifs des cérémonies de gestion de clés,
- Planification, encadrement, définition et participation à ces cérémonies,
- Rédaction de procédures et autres supports liés à l'utilisation des clés et équipements cryptographiques,
- Participation à la maintenance et l'évolution des outils de gestion de clés en relation avec la maitrise d'œuvre
- Vérification de la conformité des solutions utilisant des équipements cryptographiques avec les normes et bonnes pratiques existantes.
- Sur la gestion de projets Moyens de paiement:
- Veille technologique sur les nouveaux moyens et services de paiement,
- Expertise sécurité dans le domaine des moyens de paiement (paiement mobile, échanges interbancaires, autorisations monétique, virement instantané ),
- Participation à la rédaction des expressions de besoins relatives à la sécurité des moyens de paiement.
- **Connaissances et compétences**
- Domaine général
- De formation technique (Bac +4 / +5)
- Domaine technique
- Connaissances en cryptographie appliquée à la Monétique.
- Connaissances génériques en génie logiciel, réseau et télécom
- Connaissances techniques du domaine des Moyens de paiement
- Langue : Anglais lu, écrit et parlé

**Ce que vous allez vivre chez nous**

**Ce que nous allons aimer chez vous**

**Savoir être - savoir faire**
- Sens de l'écoute et de la formalisation ;
- Capacité à convaincre et à prendre position ;
- Bonne compréhension des situations et des enjeux majeurs de l'entreprise ;
- Capacités d'analyse, de diagnostic et d'esprit de synthèse ;
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Bonnes compétences rédactionnelles sur des dossiers et des procédures ;

**Informations complémentaires**

Déplacements réguliers.
Type de contrat

**Alternance**
**(12 mois)**
Métier

**Informatique**
Localisation

**PARIS (75)***
Niveau d'études

**BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 3 validé**
Niveau d'expérience

**Etudiant**
Salaire

**9-19 k € brut annuel fixe + intéressement et participation**
Date de publication

**12/07/2023**
Référence

**A058706**
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction, quels que soient leurs identité de genre, handicap, âge, origine sociale et culturelle, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination.