Coordinateur ou Coordinatrice Mouvement Des Tgv - Lyon, France - SNCF Voyageurs

SNCF Voyageurs

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**
Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

**Description du poste**
Vous travaillez au sein du Technicentre TGV de Lyon.

En tant que coordinateur ou coordinatrice de mouvement des TGV, vous assurez les missions de supervision des opérations de maintenance et de l'exploitation commerciale des rames TGV de l'axe TGV Sud-Est.

**Vos missions principales sont les suivantes**:

- Gérer la coactivité des opérations de maintenance en assurant la protection du personnel à l'aide d'un outil informatique
- Assurer la sécurité vis-à-vis du risque électrique dans les différents ateliers via une table de commande à distance.
- Piloter un prestataire en charge des opérations de nettoyage des rames, tout en respectant le contrat
- Ordonnancer les opérations de maintenance de courte durée
- Envoyer les conducteurs sur rame au départ du Technicentre
- Coopérer avec le dirigeant opérationnel et le coordinateur production pour:

- Assurer la mise en place à l'heure des rames dans les ateliers pour la réalisation de la maintenance
- Assurer la sortie des rames à l'heure en direction des gares

Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

**Vos horaires**:

- Horaires de travail
- Travail posté en 3 x 8.
- Horaires des vacations : 05h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 / 21h00 - 05h00
- Week-ends et jour fériés inclus dans le roulement

**Contexte**:

- Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents.
- Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg).
- Le port des EPI est obligatoire.

**Formation**:
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. La formation se déroule sur 3mois avec un Répartiteur expérimenté

**Profil recherché**
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/BAC+3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle).
- Vous avez une première expérience en gestion de production ou de la maintenance industrielle.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI )

**Les compétences et qualités**:

- Autonomie
- Organisation
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Capacités managériales
- Rigueur
- Réactivité
- Anticipation
- Respect des procédures

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Rétribution et avantages**
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre € et €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que:

- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
- Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, _rendez-vous ici._