Responsable Capital Humain H/F - Saint-Herblain, France - HEURUS

Description

À propos de nous

Heurus, qui veut dire « Bonheur » en breton, est un modèle innovant de résidences services pour séniors, créé en 2013. Notre modèle répond aux nouvelles attentes des seniors en leur offrant une résidence multigénérationnelle. Les seniors ont soif de liberté, de choix, de relations sociales et de solidarités.

Pour y parvenir, vous développerez et proposerez des services adaptés à tous les usagers : les étudiants, les jeunes actifs et les séniors, mais aussi les actifs nomades ou multi-résidentiels, les aidants ou encore les enfants des résidents... Bref, tous ceux qui ont envie de vivre ensemble.

Vous accompagnerez également les seniors autonomes ou en perte d'autonomie tout au long de leur parcours de vie, le plus loin possible grâce à un service autonomie à domicile internalisé.

Nous avons aujourd'hui 12 résidences ouvertes et 30 prévues à l'horizon 2030.

A nos côtés, participez à révolutionner le modèle des RSS en créant enfin le lieu de vie qui correspond aux seniors.

Notre ambition est de créer la solution d'accompagnement qui concilie le « vivre chez soi » et le « vivre ensemble ».

Mission

Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre Pôle RH, nous recherchons un(e) Responsable Chargé(e) de Capital Humain, paie et administration du personnel, en CDD pour 1 mois renouvelable.

Vous rejoindrez une équipe (au top ) de 6 personnes, et serez l'interlocuteur(rice) RH des directeurs d'établissement sur votre périmètre.

Vos missions concrètement ?

• Vous serez en charge de coordonner les Chargés de Capital Humain sur la paie et la gestion administrative du personnel.
• Vous réalisez l'ensemble du suivi administratif des collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur parcours chez nous : contrats de travail (CDI) et avenants, DPAE, adhésions mutuelle, visites médicales, attestations, ...
• Vous établissez les paies et les déclarations sociales dans le respect des règles légales et conventionnelles.
• Vous organisez les sessions de formation : lien avec les organismes de formation, gestion des conventions, convocations, logistique, suivi des remboursements avec l'OPCO, évaluations.
• Vous réalisez le recrutement des directeurs d'établissement et des nouvelles équipes dans le cadre de l'ouverture de nouveaux établissements. Pour faciliter la gestion de nos recrutements, nous travaillons avec un ATS (Beetween).
• Vous organisez les intégrations des nouveaux collaborateurs et faites le suivi des périodes d'essai en lien avec les responsables.

En fonction de l'actualité et de vos appétences, vous pourrez travailler sur des projets transverses.

Profil

Vous avez une expérience significative en tant que généraliste RH dans une PME (dont réalisation des paies), ou en tant que gestionnaire de paie avec une forte envie de monter en compétences sur les autres domaines RH.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez un ou plusieurs logiciels de paie ou SIRH. Nous travaillons sur SILAE, si vous le connaissez c'est un vrai plus

Bienveillance, empathie, capacité à travailler en équipe seront également indispensables pour mener à bien vos missions.

Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des ouvertures d'établissements.

Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, REALITES CARE étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDD 1 mois renouvelable.

Statut cadre au forfait-jours (218 jours).

Nos petits bonus :

• Tickets restaurant (9.1€/jours)
• Télétravail possible 1j/semaine après 3 mois d'ancienneté.