Responsable Financier H/F - Guyancourt, France - Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Description

Vous êtes Responsable FInancier ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le contexte : Au sein de la Direction Finance et Administration, dans un environnement challengeant notamment avec la mise en place d'une nouvelle organisation, vous êtes dans l'équipe pilotage financier et rattaché hiérarchiquement au manager de l'équipe des responsables financiers, et fonctionnellement au responsable Socle / Cluster. Votre rôle est décisif dans le pilotage financier du Socle / Cluster et vous confère un rôle de conseiller financier auprès des managers opérationnel

Dans ce cadre, vous occupez un poste stratégique auprès du directeur Socle ou Cluster, vous l'assistez dans la préparation des différents comités (stratégique, financier...) afin de lui apporter la bonne hauteur de vue pour la maitrise financière du périmèt

re.Vous jouez un rôle polyvalent de supervision, de gestion, de coordination afin de projeter l'activité dans le respect du budget et dans la trajectoire du Plan Moyen Terme, le tout dans le but de garantir l'équilibre financier de la structure.

Vos missions :

En qualité de Responsable Financier, vos missions principales seront le suivantes :

• Être responsable de l'application des procédures et des règles financières dans son périmètre
• En liaison avec le contrôleur de gestion opérationnel, être garant de l'accompagnement des responsables Socles / Clusters dans leur pilotage financier et en charge d'apporter les préconisations / recommandations nécessaires à la maitrise des coûts ;
• Analyser et challenger les produits et services tant au niveau des revenus que des charges, soit : La variabilité des charges : cohérence entre l'assiette de charges et les volumes - La prédictibilité des charges : challenger le pilotage du coût unitaire des produits et de ses variations.
• Apporter les éléments d'explication autour de la facturation de CAGIP avec l'appui des Socles et des Clusters ;
• Contribuer à la mise en œuvre des évolutions et à l'amélioration continue du modèle Financier en étant force de proposition ;
• Fiabiliser les clés de répartition pour allouer les charges aux différents produits et services;
• Garantir la cohérence des business cases.

Critères de Candidature :

• Niveau d'Étude : Bac + 5 / M2 et plus
• Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Master ou Ecole de commerce spécialisée en Finance / Gestion / Comptabilité.
• Niveau d'Expérience : 6 -10 ans
• Compétences Métiers : Maitrise des modèles analytique et plus particulièrement du modèle « ABC » ; Maitrise des fondamentaux comptables (Production immobilisée / charges vs actifs immobilisés / charges à payer / charges constatés d'avance) ; Capacité à faire des préconisations, à challenger ; Capacité à produire et à restituer les analyses de manière synthétique à des interlocuteurs de haut niveau (direction générale / direction opérationnelle); Leadership ; Posture Conseil ; Prise de hauteur ; Intelligence situationnelle.
• Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - PowerBI; Aisance sur des outils financiers (ERP) Anaplan, Dynamics seraient un plus.

Pourquoi nous : Travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 53 millions de clients et de ses collaborateurs dans le monde. Avec plus de postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

5 raisons de nous rejoindre :

• Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d'équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
• Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
• Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l'amélioration globale de l'expérience client
• Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l'animation à des fresques du numérique, l'éco-conception au cœur de nos processus de développement, l'organisation d'un mois de sensibilisation sur le don d'organes et de tissus ou encore un partenariat avec l'association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d'enfant, congés spéciaux...) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l'entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux,Lyon ...)

Notre certification « Top Employer » : suite à l'analyse de 350 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Nos engagements RSE :

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

• Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable : nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu'employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d'avoir signé un partenariat avec l'association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion