Moniteur D'atelier Polyvalent - Larmor-Plage, France - Apajh

Apajh
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Entreprise vérifiée
Larmor-Plage, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
ESAT DE LARMOR PLAGE - CDI - LARMOR PLAGE (56) (Morbihan 56)

Référence : Moniteur d'Atelier Polyvalent H/F publiée le 12 juin 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : LARMOR PLAGE (56), Morbihan 56

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 01/07/2023

Salaire / fourchette de rémunération : CCN66

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Le Moniteur d'Atelier H/F aura pour objectif d'intervenir sur plusieurs ateliers : Légumerie, Sous-traitante, Entretiens des locaux et Blanchisserie.
- Ses missions principales seront:

- Organiser, gérer et animer la production:
- Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la prestation d'un service
- Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai)
- Planifier et organiser l'activité de production établie:

- Constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches en fonction des savoir-faire et compétences des usagers et aménager les postes de travail
- Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité
- Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières
- Participer à l'établissement les devis
- Participer à la réalisation de l'activité avec l'équipe de Travailleurs
- Former les travailleurs sur le plan professionnel:
- Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail
- Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage
- Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des usagers
- Analyser et formaliser les savoir-faire et compétences acquis et faire le lien avec les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA)
- Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social:
- Echanger les informations sur l'activité et le suivi des personnes au sein de l'équipe
- Participer à la conception et à la formalisation du PPA
- Veiller au bien-être des travailleurs
- Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle
- Repérer et prévenir les situations de maltraitance
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d'analyse de la pratique
- Hygiène et sécurité:
- Veiller à l'adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur
- Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits
- Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
- Participer à l'amélioration des conditions de travail

**Présentation de l'établissement**:
L'ESAT et l'EA de Larmor Plage contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Diplôme requis:
- Moniteur d'Atelier CBMA ou équivalent souhaité

Autres critères:
- Connaissance des personnes en situation de handicap
- Connaissance des bonnes pratiques professionnelles (RBPP ANESM)
- Savoir transmettre ses connaissances et ses savoir-faire
- Savoir évaluer les compétences et les aptitudes des personnes accompagnées
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir planifier et anticiper
- Travailler en équipe
- Prendre en compte les difficultés des personnes en situation de handicap
- Pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Persévérance
- Permis B OBLIGATOIRE
- Qualités professionnelles:
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et aisance relationnelle, capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions, Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d'initiative.

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : SOPHIE BOURLAY
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