Responsable Adjoint - Bron, France - Hospice Civil de Lyon

Hospice Civil de Lyon

Entreprise vérifiée

Bron, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

**Mission**:

- Management des équipes d'admissionnistes du service Gestion et Contentieux;
- Participation aux recrutements et à la formation initiale des nouveaux professionnels en lien avec le responsable AAH;
- Gestion opérationnelle du personnel (planning, congés, comptes d'heures, Chronos );
- Suivi et organisation du traitement des anomalies du dossier administratif avant et après traitement de la facturation ainsi que de la FIDES ;
- Accompagnement des équipes à la mise en œuvre des procédures émanant de la direction transversale des HCL;
- Suivi des dossiers de malades en lien avec la direction transversale HCL;
- Participation aux réunions organisées par les pôles, le service social, le GHE, la direction transversale des HCL ;
- Analyse des difficultés de terrain et proposition d'axes d'amélioration ;
- Garant de la bonne exhaustivité de la facturation;

**Profil**:
Maitriser le logiciel Pastel et/ou les règles de facturation serait un plus.

**Compétences:
- Aptitude à l'encadrement, expérience d'animation d'équipes ; Savoir apporter des solutions dans l'urgence ;
- Aptitude à la formation des personnels, à la transmission des connaissances ; Aptitude à gérer les conflits
- Sens du travail en équipe; Rigueur et esprit de synthèse et d'organisation
- Savoir faire appliquer les consignes et les procédures (lien avec le Siège Administratif) ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, tableaux croisés dynamiques, tableaux de bord,etc)
- Savoir travailler en mode projet ; Appétence pour les chiffres.

**SAVOIR-ÊTRE**:

- Bonne présentation générale, aptitude au management et au dialogue social.
- L'adjoint des cadres est tenu à la discrétion en toutes circonstances.
- La loyauté est une qualité indispensable dans l'exercice des missions confiées.
- Une appétence pour la fonction publique et le sens du service public sont requis.

**CONDITIONS CONTRACTUELLES**:

- Quotité de temps de travail : 100 %
- Modèle Horaires : Cadre au forfait - 39h par semaine - 7h48 par jour - 28 CA - 15 RTT
- Catégorie Emploi : Catégorie B
- Poste vacant:
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

Fiche de poste en pièce jointe