Chargé de Recrutement - Benfeld, France - Socomec

Socomec
Socomec
Entreprise vérifiée
Benfeld, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Référence de l'annonce : H-SSA-HR #LI-MKI

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.

Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 3900 personnes réparties dans 30 filiales à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 725 millions d'euros en 2022. Rejoindre Socomec, c'est s'engager au sein d'une entreprise qui se développe grâce à l'innovation dans un environnement dynamique, ouvert et convivial.

C'est aussi rejoindre une société en pleine expansion internationale, engagée pour un développement durable, au service de la transition énergétique.

**VOS MISSIONS**

Vous avez le sens des responsabilités et êtes engagés dans tout ce que vous réalisez ?

Vous aimez les environnements agiles et faites preuve d'ouverture à la différence ?

Si vos réponses sont oui, alors cette opportunité est faite pour vous

Sous la responsabilité du Talent Acquisition & Employee Branding, vous travaillez en collaboration avec les managers et les RRH et participez à l'activité de l'équipe à travers les missions suivantes:

- Assurer l'ensemble des actions de recrutement de nos CDD et CDI, alternants, stagiaires:

- Recueil des besoins
- Mise à jour et diffusion des offres
- Sourcing et recherche de Talents via les réseaux sociaux et les jobboards
- Participer aux événements de recrutement (forums écoles, salons, job dating ) ;
- Apporter un support dans l'animation de la communauté des alternants et stagiaires : accueil et intégration, bilans de fin de stages,
- Contribuer à des projets de transformation métier en faisant évoluer nos process de recrutement : toutes vos idées pour attirer de nouveaux talents seront les bienvenues

**Profil requis**:
De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent) vous avez une première expérience de 2 ans minimum dans le recrutement. Votre esprit curieux et astucieux vous permet de trouver des solutions sur des recherches complexes. Passionné par le recrutement, vous savez nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs et vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et une équipe sympathique.

La pratique de l'anglais est un plus.
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