Responsable Des Ressources Humaines - Cergy, France - CAF DU VAL-D'OISE

CAF DU VAL-D'OISE

Entreprise vérifiée

Cergy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La CAF du Val-d'Oise emploie près de 600 collaborateurs au service de allocataires et de nombreux partenaires. Elle verse 1,6 milliards de prestations légales et 124 millions de subventions d'action sociale.

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs.

Au-delà de la gestion et du versement des allocations, la CAF intervient dans les domaines de la petite enfance, de la parentalité, du logement, de la jeunesse, de l'animation de la vie sociale, de l'insertion des publics précarisés et développe une politique d'action sociale dynamique.

Au sein de la Direction Ressources Humaines Relations Sociales, le département des Ressources Humaines met en œuvre la stratégie des Ressources Humaines. Il est structuré en différents secteurs : service emplois et compétences, service administration du personnel, juridique RH, santé et accompagnement social (infirmier et assistante sociale du personnel).

Dans ce contexte, la CAF du Val d'Oise recrute son futur Responsable Ressources Humaines. Manager stratégique, vous serez rattaché au directeur(rice) Ressources Humaines et Relations Sociales et mettrez en place la stratégie RH. Vous managerez le département des Ressources Humaines, composé de 22 personnes, dont 7 en rattachement direct.

**Mission/Activités**:

- Manager le département et ses différents secteurs, et définir les priorités d'actions. En concertation avec l'équipe en place, coconstruire des évolutions organisationnelles dans une démarche d'optimisation des processus de gestion et de proximité avec les salariés ;
- Mettre en place, prioriser les projets RH en cours et à venir et s'assurer de leur bonne exécution : gestion des emplois et des parcours professionnels et de la mixité des métiers, pesée des emplois, démarche de prévention des risques psychosociaux, organisation des élections CSE en 2023;
- Assurer le suivi des relations sociales en lien avec le (la) DRH et la Directrice Générale, l'appui de la juriste RH et de l'assistante du département RH afin de maintenir un dialogue social de qualité : organiser et préparer les réunions avec le CSE et la CSSCT, préparer, suivre les négociations avec les organisations syndicales, etc. ;
- Participer à l'élaboration du Schéma Directeur des Ressources Humaines et au Plan d'Amélioration de la Qualité de Vie au Travail, à la mise en œuvre du plan d'actions du Barème Social Institutionnel ;
- Conseiller et assister le (la) DRH et la Directrice Générale pour des prises de décision dans le cadre de situations individuelles spécifiques ;
- Apporter un support aux managers dans tous les domaines RH ;
- Gérer les dossiers disciplinaires avec l'appui de la juriste RH ;
- Piloter le suivi des effectifs (ETPMA) et la campagne annuelle des augmentations individuelles (RMPP) en lien avec le contrôleur de gestion ;
- Superviser l'élaboration de rapports légaux obligatoires (Bilan social, Index Egalité Femme / Homme ) ;
- Participer activement aux réunions nationales et régionales RH ;
- Participer aux instances locales de pilotage (Comité de Direction, Comité de pilotage budgétaire, etc.).

**Compétences**:

- Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur (Master II ou EN3S) ;
- Expertise en droit du travail ;
- Capacités managériales avérées ;
- Expérience probante sur la fonction de RRH exigée ;
- Capacités à faire évoluer les organisations, à porter des changements ;
- Qualités relationnelles avérées ;
- Capacités à maintenir un dialogue social de qualité ;
- Force de propositions ;
- Rigueur et excellent sens de l'organisation ;
- Qualités de communication écrite et orale ;
- Fortes capacités d'analyse ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

**Conditions particulières**:
**Contact**:
Pour postuler, merci de bien vouloir : cliquez-ici

Niveau de qualification NIVEAU 8