Gestionnaire Carrière Paie - Suresnes, France - COMMUNE DE SURESNES

COMMUNE DE SURESNES

Entreprise vérifiée

Suresnes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Votre rôle : Vous assurez la paie et la carrière des agents d'un ou plusieurs secteur(s) déterminé(s). Vos missions principales : Gestion des carrières : - Information et communication : assure une information et conseille chaque agent dont il a la responsabilité et dont il gère le dossier. - Pour tout changement dans la carrière des agents de son secteur (avancement d'échelon, de grade, promotion interne, titularisation ), applique la réglementation et les dispositions prises par la direction générale, saisit les modifications sur le logiciel. - Saisit les arrêts maladie et délivre les attestations de sécurité sociale pour les non titulaires. Gestion de la paie : - Une fois les modifications de carrière identifiées, saisit ces informations sur le logiciel, enregistre les différents évènements sous forme de code générant directement les modifications sur la paie. - Effectue le calcul de paie et le contrôle de la paie. Polyvalence sur différentes activités du service : - Peut avoir la charge des tâches spécifiques au sein du service (ex : la gestion des intermittents du spectacle, la gestion des indemnités des élus, la polyvalence sur le mandatement et déclarations des charges sociales ). Profil Vous avez une connaissance de la gestion administrative et statutaire, une connaissance de la réglementation de la maladie et des accidents de travail. Vous connaissez les mécanismes de paye et les règles de calcul et règles budgétaires et comptables (M14). Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et logiciel RH (Eksaé ). Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n'attendez plus
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Compétences recherchées**:

- Législation sociale
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion