Responsable Admissions Et Relations Entreprises - Lyon, France - ECEMA SAINT-ETIENNE

Description

**Responsable admissions et relations entreprises F/H**

**Statut **Cadre

**Objectifs**

De manière générale, le Responsable admissions et relations entreprises assure la bonne gestion du service, il est le bras droit de la responsable de site.
Sous la direction de la Responsable de site et en lien direct.

**Description**

Sur le volet Admission:

- Manager et accompagner une équipe de conseiller en formation
- Création, sourcing et gestion BDD des diplômés : dimension Alumni//insertion
- Organiser et participer aux événements internes et externes (Salons, forums, JPO, conférences métiers, etc )
- Amélioration des process et outils
- Organiser une veille pour améliorer le sourcing (ouverture de sections, etc.) et assurer un traitement et une diffusion d'informations
- Piloter l'organisation des ateliers de Techniques de Recherche d'Entreprises et gérer les supports associés en lien avec les services
- Organiser et contrôler les admissions en fonction des modalités définies (concours, tests, etc )
- Assurer l'évolution, le contrôle et le suivi de tableaux de bords (Statistiques, tableau des classes, tableaux de facturation, etc.)
- Recruter, animer et piloter les filières attribuées par la Responsable de site

Responsable Relations Entreprises:

- Management et accompagnement du pôle entreprise
- Veille à l'atteinte des objectifs prévisionnels de remplissage
- Contribuer au développement de l'entreprise et à sa pérennisation
- Prospecter, développer, conseiller, gérer et fidéliser un portefeuille clients, prospects et partenaires
- Animer les partenariats et recherche les meilleurs financements avec les entreprises et les différents acteurs de la formation
- Représentation externe de l'établissement
- Assurer le suivi des apprenants tout au long de leur parcours de formation (suivi école, suivi en entreprise, etc.)
- S'assurer de la bonne tenue de tous les outils CRM

Missions annexes
- Assure la gestion quotidienne du site en l'absence du Responsable de Site sous la responsabilité de la Directrice du développement et du Directeur de la marque.

Horaires : 9h-13h/14h-18h du lundi au jeudi/ 9h-17h le vendredi.
Télétravail sur validation du N+1

**Compétences techniques**

Négociation

Relation avec les OPCO

Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing

**Compétences comportementales**

Sens des responsabilités

Esprit d'initiative

Aisance / qualité relationnelle

Management

Etre autonome et polyvalent et être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles procédures

**Expérience**

Vous avez une première expérience en qualité de commercial-e, business developer, consultant-e en recrutement, au sein d'organismes de formation, d'OPCO, d'un service commercial, d'un service recrutement.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 33 259,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel