Responsable Ressources Humaines Adjoint - Saran, France - GERONDEAU SAS

GERONDEAU SAS

Entreprise vérifiée

Saran, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Créée en 1949 l'enseigne Gérondeau a évolué sur différents sites de l'agglomération Orléanaise au fur et à mesure de ses besoins de développement.

Installée depuis 1989 à Saran, la société dispose de m2 couverts sur un site de m2. L'entreprise Gérondeau développe 4 branches d'activités en tant que négociant multi-spécialistes:

- Bois - Panneaux - Menuiserie - Isolation
- Carrelage et Faïence
- Chauffage - Sanitaire - Robinetterie - Plomberie
- Climatisation - Ventilation - Electricité - ENR

C'est également une équipe de professionnels dédiée à chaque activité, à la disposition de l'ensemble de ses clients afin de satisfaire leurs demandes et d'apporter des solutions et des conseils technoques à leurs questions et sur leurs devis sur projets.

Au sein d'un périmètre de près de 130 salariés, sous l'autorité du Directeur général, votre mission consiste à assurer la gestion et l'administration du personnel dans son ensemble et déployer la politique RH dans l'entreprise. Véritable Business Partner, vous conseillez et accompagnez la direction et les responsables de services sur tous les aspects liés à la gestion des Ressources Humaines : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, et procédure disciplinaire.

**Vos missions et responsabilités.**

**Administration du personnel**
- Assurer la gestion et l'administration du personnel
- Assurer une veille juridique et sociale
- Être l'interface avec les relations professionnelles et institutionnelles : DREETS, médecine du travail, Carsat.

**Gestion de la paie**:

- Collecter les éléments de paie, et garantir la fiabilité des données
- Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales

**Relations collectives de travail**:

- Préparer et coanimer les réunions du CSE et s'assurer de la qualité des relations sociales dans l'entreprise
- Réaliser un reporting RH auprès de la direction et tenir à jour les bases documentaires obligatoires dans l'entreprise
- Suivre les indicateurs RH
- Être force de proposition pour mettre en place des actions afin d'améliorer le climat social

**Développement RH**:

- Déployer la politique RH définie dans la stratégie de l'entreprise et coordonner la mise en place des projets RH
- Animer et gérer les campagnes de recrutements
- Assurer la mise en place du plan de développement des compétences sur les différents établissements
- Contribuer à la promotion de la marque employeur et animer les supports de communication

**Vos compétences et qualités**. Vous disposez de solides connaissances métiers RH, complétées par des qualités d'écoute, d'assertivité et d'intelligence émotionnelle nécessaires à la fonction RH.

Une Expérience probante sur un poste similaire est nécessaire. Une expérience multisite sera appréciée.

Vous êtes experts dans le domaine de la paie et disposez d'une excellente connaissance de la législation sociale.

Pragmatique, vous faites preuve d'organisation et rigueur dans la réalisation de vos missions, et appréciez le travail en équipe. Votre sens du dialogue, vos qualités d'écoute, et un bon relationnel et une aisance dans le cadre des négociations, vous permettront de conduire efficacement ces missions.

**Votre parcours**. Vous êtes diplômé.e d'un BAC+4 ou BAC+5 spécialisé en droit du travail/social et management des ressources humaines. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la distribution, incluant les dimensions relations individuelles et collectives de travail.

**Votre contrat**. Vous êtes intégré.e en CDI au sein de la direction de l'entreprise. Votre temps de travail est décompté via une convention individuelle de forfait en jours sur l'année (218 jours travaillés). Conformément aux dispositions conventionnelles et les accords d'entreprise, vous bénéficiez d'une prime de vacances et de participation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 15/05/2023