Responsable Pôle Action Sociale Mds Saint-pierre - Saint-Pierre-des-Corps, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Saint-Pierre-des-Corps, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE**
DRH - Place de la Préfecture
TOURS

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Saint-Pierre-des-Corps

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 02/04/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché hors classe
- Attaché principal
- Conseiller socio-éducatif
- Conseiller supérieur socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle**Métier(s)**
- Responsable territorial ou territoriale d'action sociale**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

La DGA Solidarité est structurée sur le territoire départemental autour de 6 directions de territoire qui pilotent les services sociaux et médico-sociaux offerts à la population d'Indre-et-Loire. Le Directeur de Territoire coordonne la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales sur son territoire. Le secteur géographique de Joué / Saint-Pierre rassemble une population de habitants, répartie sur 8 communes de la métropole. Le territoire, avec ses 3 maisons départementales de la solidarité, est organisé autour de 4 pôles (pôle enfance, pôle insertion, pôle PMI, pôle action sociale) et 80 agents. Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur de Territoire et à la tête d'une équipe composée de secrétaires, d'assistantes de service social et de conseillères en économie sociale et familiale, soit 17 agents, le/la responsable est chargé(e) de piloter, animer localement et garantir la mise en œuvre de la politique d'action sociale généraliste.
Membre de l'équipe d'encadrement du territoire, il/elle contribue au bon fonctionnement de la MDS et coordonne la fonction d'accueil physique et téléphonique des publics, en assurant le respect du Plan local d'accueil. Le/la responsable de pôle Action sociale joue un rôle actif, en lien avec le Directeur de Territoire, dans le développement du partenariat local et le travail en réseau avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs : Mairies, CCAS, Centres sociaux, Espace France Services, Bailleurs sociaux...Il/elle évolue dans un collectif métier coordonné au niveau départemental par la Directrice de l'Action Sociale et du Développement Social. Ce cadre, ainsi que son équipe, travaillent au quotidien avec les autres pôles (PMI, Enfance, Insertion), notamment dans le champ de la prévention, de l'accès aux droits, de l'autonomie et de l'insertion socio-professionnelle des publics, en veillant à une approche globale et une continuité des parcours. Il/elle participe au déploiement opérationnel des orientations stratégiques de l'institution (projet de service Action sociale, schéma de l'Enfance, schéma de l'Autonomie, Convention d'appui à la prévention et lutte contre la pauvreté...) et contribue à la conduite de projets structurants avec notamment des enjeux autour de l'accueil social inconditionnel de proximité, de la référence de parcours, de la participation des personnes accompagnées ou encore de l'informatisation de l'action sociale.

**Missions et conditions d'exercice**
- 1- La mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale- Organise et planifie l'activité du pôle.
- Assure la transposition des objectifs figurant dans les schémas, plans et projets impactant l'action sociale.
- Impulse et suit les pratiques et initiatives autour de l'accueil et de l'accompagnement des publics.
- Favorise le travail en transversalité et interagit avec les autres cadres du territoire dans une logique inter pôles et une vision territoriale.
- Elabore la stratégie d'intervention de l'évaluation des Informations Préoccupantes avec les cadres Enfance et PMI.
- Assure un appui technique à l'élaboration et au suivi des actions collectives.

2- L'encadrement d'une équipe de professionnels action sociale- Encadre hiérarchiquement et techniquement les professionnels sur l'ensemble des missions.
- Anime et coordonne les interventions des travailleurs sociaux et des personnels administratifs.
- Assure des points de suivi réguliers et un appui technique auprès des agents.
- Pilote des réunions de travail et aménage des espaces de réflexions et d'échanges au niveau du pôle.
- Organise et planifie l'activité du pôle : les absences (congés, maladie...) et les remplacements.
- Valide les écrits professionnels.
- Participe au recrut