Infirmier en NEPHROLOGIE F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 prises en charges, 2 consultations externes, admissions, passages aux urgences, actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.

Date de parution

01/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier en NEPHROLOGIE F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Horaires de nuit en 10h / 21h00-07h00 ,1 weekend sur deux de repos

Rémunération

selon les grilles statutaires

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Présentation du DMU :

Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), durologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique dorgane et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réunit sur TENON :

Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et dhôpital de jour)

Un secteur durologie

Un secteur dhépato-gastro-entérologie

Présentation du service :

Le service de néphrologie est constitué dune unité dhospitalisation conventionnelle de 20 lits au 2ème étage du bâtiment BABINSKI et dune unité de 10 lits dhospitalisation conventionnelle + 6 lits dHDS au RDC du bâtiment Babinski.

Placé sous la responsabilité du Professeur BOFFA et du Pr MESNARD, le service prend en charge des patients atteints dinsuffisance rénale aigüe ou chronique, les maladies rénales rares, le suivi des transplantés rénaux.

Le service dhospitalisation est en liaison directe avec le secteur dhémodialyse, de dialyse péritonéale, les soins intensifs de néphrologie et un HDJ au 5ème étage.

Présentation de léquipe paramédicale :
Léquipe paramédicale comprend 2 cadres de santé, 25 IDE, 14 AS, deux secrétaires hospitalières, 6 secrétaires médicales, un logisticien, une psychologue.

Vos missions

Mission générale :
- Participer à la continuité et à la qualité des soins dispensés aux patients en exerçant la fonction dinfirmière tant dans son rôle propre que dans son rôle délégué

Missions permanentes :
- Participer à laccueil des patients : accueillir et informer le patient qui arrive en hospitalisation (urgence ou programmée)
- Déterminer et évaluer les besoins du patient à larrivée, durant son séjour et lors de son départ
- Transmettre les informations et utiliser de façon optimale le dossier de soins dans le respect de la confidentialité
- Organiser, planifier les soins et les examens complémentaires
- Appliquer avec rigueur les techniques de soins et respecter les règles dhygiène et de sécurité notamment pour les patients en isolement
- Dispenser les soins en respectant le confort, lintimité du patient et les bonnes pratiques et en assurer la traçabilité
- Reconnaître les besoins perturbés et alerter le médecin en cas daggravation de létat clinique du malade
- Maintenir opérationnel le poste de soins, le chariot de PBR (ponction biopsie rénale), le chariot durgence (en connaître la composition et lutilisation)
- Savoir faire face à lurgence
- Travailler en binôme avec laide-soignante et contrôler la délégation de tâches
- Appliquer les protocoles institutionnels et du service
- Participer à léducation thérapeutique des patients et/ou de sa famille
- Encadrer et former les étudiants en soins infirmiers et les infirmiers nouvellement recrutés
- Assurer la gestion administrative dun patient (entrée, sortie, saisie dactivités)
- Respecter les règles de tri des déchets lors des soins dans le cadre des règles dhygiène hospitalière et du développement durable
- Participer à la gestion des commandes de pharmacie et des réserves et signaler à lencadrement tout matériel manquant
- Assurer un suivi personnalisé des patients hémodialysés

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Participer aux projets de service, aux réunions de service et aux formations institutionnelles et de service
- Participer à la vie du service en aidant à lélaboration de protocoles et ou de conduites à tenir
- Simpliquer dans une mission spécifique : référent hygiène, douleur etc
- Savoir prendre en charge un patient en dialyse péritonéale (formation assurée par le service à la prise de poste)

Profil recherché

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences
-Conduire un entretien d'aide
-Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
-Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
-Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
-Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en collaboration avec lencadrement et léquipe médicale

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-Tickets restaurants pour l'équipe de nuit
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP