Chargé Paie Administration Du Personnel - Rouen, France - Staffmatch Rouen

Staffmatch Rouen
Staffmatch Rouen
Entreprise vérifiée
Rouen, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de collaborateurs intérimaires.

Staffmatch recrute un Chargé Paie H/F pour l'un de ses client spécialisé situé sur le secteur de Rouen et agglomération;

Vos missions:

- Assurer la mise en œuvre de la règlementation applicable en matière de paie au sein du Crous,
- Assurer le suivi comptable de la paie,
- Assurer la saisie et la vérification mensuelle de la paie,
- Suivre et vérifier des contrats de travail,
- Accompagner et conseiller les agents lors des arrêts de longue maladie, de maladie professionnelle,
- Produire l'ensemble des actes de gestion administrative,
- Vérifier et enregistrer les demandes d'Action sociale,
- Alimenter des tableaux de bord de suivis mensuels et des bilans,
- Extraire de données via le logiciel de paie,
- Produire des actes et décisions de gestion administrative des agents en fonction de leur statut,
- Collecter, diffuser, transmettre, suivre les décisions et arrêtés en lien avec les reclassements, mouvements,
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers des agents.

Votre profil:

- Formation type Bac + 2 ou expérience significative sur un poste similaire;
- Une première expérience en paie est nécessaire (pas uniquement en saisie de variables) ;
- Maîtrise du pack office et d'un logiciel paie;
- Vous êtes sociable, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e);
- Vous savez travailler en autonomie.
- Une connaissance de l'organisation du service public serait un plus

Informations complémentaires:

- Vous pourrez être amené à effectuer d'autres tâches ponctuelles à la demande de votre hiérarchie;
- Rémunération : à définir selon les grilles de salaire
- Mission en intérim.

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