Front-end Engineer - Paris e, France - HAPPY HIRE

HAPPY HIRE

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Au sein d'une startup de la greentech qui cherche à réconcilier industrie et environnement qui compte une cinquantaine de collaborateurs.

La société édite un logiciel SaaS permettant aux entreprise de décarboniser leur activité, via des modèles prédictifs et des diagnostics d'activité.

Au sein de l'équipe tech constitué de 13 personnes, les missions sont:

- Concevoir et développer l'UI en React et Typescript.
- Collaborer avec l'équipe de devs pour assurer l'intégration harmonieuse des composants front-end avec le back-end.
- Participer à l'élaboration de nouvelles features en proposant des solutions techniques et en apportant votre expertise en conception UI/UX.

Stack technique : Typescript - - Redux - MaterialUI.

Profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez de:

- Minimum 2 ans d'expérience en développement Front-end.
- Une bonne maîtrise de et de l'environnement Typescript.
- Une sensibilité aux bonnes pratiques type, notamment autour des pratiques de tests.
- Une volonté d'apporter vos compétences sur un projet à impact sur l'environnement.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Esprit d'équipe
Force de proposition

SAVOIR-FAIRE
ReactJS
Redux

**Voir plus**

Entreprise

Happy Hire est un cabinet spécialisé dans le recrutement de talents Tech/Digital. Nous accompagnons nos clients start-up, PME et grands comptes dans leurs recherches de talents Tech.

Chaque consultant chez nous est spécialisé sur un marché spécifique:
Web & Mobile
Data & Analytics
Cloud & Devops

N'hésitez pas à contacter notre équipe de Technical Recruiters qui vous aideront à orienter votre carrière dans la meilleure direction.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Premier contact avec le CTO en visio ~30min

Entretien technique en présentiel ~2h
- Offre

**Personne en charge du recrutement**
Quentin Vandwalle
- _Tech Recruiter_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Développeur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé