Un(E) Responsable Du PÔle « Efficacité - Tours, France - TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE

TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE - TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE

(22 communes)

RECRUTE

UN(E) RESPONSABLE DU PÔLE « EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE »

POUR SA DIRECTION DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

Cadre d'Emploi des Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP - A4

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

**Lieu d'exercice du poste**: Tours (quartier des 2 lions)

Tours Métropole Val de Loire est composée de 22 communes totalisant environ habitants, et représente un bassin de vie de plus de personnes.
Dotée d'une compétence « énergie » au sens large, la métropole s'est dotée d'une Direction mutualisée « ville de Tours et métropole » ayant pour mission de participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route de la transition énergétique du territoire.
Une vingtaine de personnes œuvre quotidiennement à cette objectif, à travers les pôles « stratégie et concessions énergétique », « efficacité énergétique » et « Finances-Marchés publics ».
Le pôle « efficacité énergétique » exerce ses missions également pour le compte de 18 autres communes : cette démarche est appelée « Service commun de l'énergie ».

Ce poste de responsable du pôle « efficacité énergétique », équipe composée de 11 agents, a pour mission de participer à la définition et la mise en place des actions visant la sobriété, la performance énergétique et le développement des EnRetR sur le périmètre défini ci-dessus (soit environ 850 bâtiments gérés à ce jour). Les améliorations quotidiennes de fonctionnement et les opérations d'investissement sur les équipements à définir avec les élus concernés, permettront à l'équipe de participer à l'atteinte des objectifs ambitieux de la transition énergétique du territoire.

**Dans le détail, les principales missions sont les suivantes**:
**MISSIONS**:

- Organiser, planifier et superviser le travail des agents du pôle (planning de charges, consultations, réunions de pôle, ),
- Initier, organiser, gérer et/ou piloter:
= > l'achat des énergies, des contrats d'exploitation des installations de génie climatique et plus globalement, tout achat en lien avec l'énergie (SED, études de faisabilité, prestations,)
= > le suivi d'exploitation des installations de génie climatique, dans la dimension opérationnelle mais également contractuelle et financière (CPE, MGP, intracting, )
= > les bilans énergétiques, de tableaux de bords et graphiques de synthèse
= > l'analyse des dérives, optimisations contractuelles et budgétaires
= > les propositions de pistes d'amélioration en fonctionnement et investissement, études détaillées, mise en place d'actions ou suivi des travaux retenus et de leur efficacité
= > la gestion des crédits, bilans financiers en cours d'année, extrapolation à l'année n et préparation des budgets de l'année n+1
- Organiser des réunions régulières avec les communes, leurs élus et les référents du service commun (réunions d'exploitation, bilans annuels, retours d'information en cas de pannes importantes),
- Gérer les obligations relatives au décret tertiaire (gestion d'OPERAT, participation à la mise en place d'un plan d'actions, suivi de l'atteinte des résultats), aux DT/DICT,
- Assistance à maîtrise d'ouvrage métropolitaine et des communes dans le cadre de grosses opérations de réhabilitations ou de constructions de bâtiments, de la phase « Programme » jusqu'aux « Opérations de réception », et intégration des nouveaux équipements dans les contrats d'exploitation,
- Etudier le potentiel de la ressource et de développement du recours aux EnRetR à l'échelle des bâtiments (biomasse, géothermie, photovoltaïque, apports au « COT EnR thermiques 2.0 » avec l'ADEME, etc.), proposer un plan d'actions,
- Systématiser la récupération et la valorisation des Certificats Economie d'Energie dans toutes les actions du pôle,
- Travailler en transversalité avec le pôle « Stratégie et concessions énergétiques » de la Direction pour intégration de ses sujets dans les réflexions du pôle (réseaux de chaleur, schéma directeur énergie, photovoltaïque à grande échelle, hydrogène, ).

**PROFIL RECHERCHÉ / COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES**:

- Niveau bac+5 dans le domaine des énergies,
- Aptitudes à l'encadrement de personnels techniques et administratifs,
- Connaissances et expérience dans le domaine de l'énergie au sens large,
- Connaissances de la réglementation « Marchés Publics », du marché de l'énergie, des marchés d'exploitation de chauffage,
- Connaissances en informatique : logiciels Excel, Word, PPT,
- Aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte de manière régulière à sa hiérarchie (réunions bilatérales avec le directeur)

**DIVERS**:

- Permis VL obligatoire