Chargé(E) de Communication - Nantes, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**
L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien.

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité.

**Description du poste**
Vous interviendrez dans les missions suivantes:

- Détermine avec l'ensemble de la ligne hiérarchique les sujets et réalise les différents supports de communication:

- Journal d'établissement
- Flashs infos (RH, Sécurité )
- Intranet
- Veille sur l'affichage obligatoire et les espaces de communication
- Organigramme de l'établissement
- Participe à la communication interne de l'Infrapôle, la communication événementielle et occasionnellement la communication externe,
- Diffuse les informations montantes et descendantes:

- Adaptation des communications nationales à l'Etablissement (compréhension, cohérence),
- Circulation des informations (délais, destinataires...),
- Non déformation des messages,
- Préconise des solutions lorsqu'il constate l'existence de problème de communication,
- Assure la communication sur l'innovation et fait remonter les idées à valoriser au niveau national.

**Profil recherché**
- Autonome, réactif, disponible et discret
- Bonne expression orale et rédactionnelle
- Capacités d'adaptation, organisationnelles et relationnelles
- Bonne maîtrise des outils informatiques

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.