Lead Developer - Paris e, France - DIGIT

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Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Nous recherchons un Lead développeur manager pour un poste en embauche directe chez l'un de nos clients.

le Responsable Technique Applicatif / Lead Dev Manager pilote son équipe et prend en charge en transverse les actions permettant de garantir la qualité des développements informatiques.

Le lead dev manager est le garant du bon niveau de qualité et de l'adaptation parfaite aux besoins de l'entreprise. Il joue aussi un rôle d'assistant dans l'initiative de changement auprès des équipes de développement. Il alerte et informe sur la qualité du processus de développement. Il est en charge de définir et faire respecter les normes et standards au sein du pôle. Il devra suivre l'évolution des nouvelles technologies et proposer de nouveau système si c'est nécessaire.

**Activités**:

- Définir, mettre en place une normalisation de la rédaction des spécifications détaillées,
- Apporter aux projets (en particulier les projets au mode forfait) son expertise en cas de sous-traitance (rédaction des FCU / FE)
- Accompagner et contrôle les équipes en réalisant régulièrement des présentations, des informations mais également des audits ponctuels sur les travaux réalisés par les équipes projets lui permettant de s'assurer de la bonne exécution des processus qu'il définit.
- Il pilote le support End-user (suivi et avancement de la résolution incidents) par analyse de la récurrence afin de proposer et suivre le plan d'action de remédiation
- Définir et prioriser les développements pour assurer la maintenabilité de la plateforme CI//CD (Devops)
- Manager opérationnellement les développeurs de la plateforme CI/CD (PIC)
- Animer la communauté des développeurs (forme, accompagne les développeurs dans la mise en œuvre des normes et standards qu'il aura lui-même définit pour le pôle applicatif

**Compétences**:

- Définition et suivi des normes et standard de développement
- Pilotage d'équipe MCO pour la résolution d'incident
- Mise en œuvre et pilotage de développement sur une plateforme d'intégration continue (CI/CD)
- Contribution à des développements en mode DevOps
- Veille technologique pour s'assurer que le patrimoine est toujours à jour sur les versions des langages de développements
- Elaboration de la roadmap des Normes et Standards du pôle

**Qualités professionnelles**:

- Sens de la communication et esprit d'équipe
- Persuasion et sens de la négociation
- Connaissances informatiques, des normes, des procédures et des protocoles d'audit
- Connaissances managériales
- Connaissances en conduite du changement
- Sens de l'organisation et méthodologie

**Formation**:
De formation Bac +5 en informatique (Master MIAGE ou école d'ingénieur), il justifie d'une solide expérience du développement logiciel avec des équipes réparties sur plusieurs sites.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 55 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel
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