Formation Régleur D'équipement Industriel - Chazelles-sur-Lyon, France - FEDERAL MOGUL Ignition Products - Groupe Tenneco

FEDERAL MOGUL Ignition Products - Groupe Tenneco
FEDERAL MOGUL Ignition Products - Groupe Tenneco
Entreprise vérifiée
Chazelles-sur-Lyon, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Tenneco est un groupe international collaborateurs, CA 9,3 Milliards de dollars en 2018) implanté dans 25 pays et qui compte parmi les leaders mondiaux sur le marché des équipementiers automobiles.

Le groupe Tenneco produit et commercialise des équipements pour les véhicules légers, tous terrains, électriques ainsi que pour l'aérospatial, la marine, le rail et l'industrie. Il apporte à ses clients des technologies avancées et des innovations révolutionnaires.

Federal-Mogul Ignition Products (330 personnes, CA de 55 M€ en 2022) est une société du Groupe Tenneco qui industrialise et produit des bougies d'allumage (45 millions/an réparties en 700 références) pour de nombreux clients (BMW, Audi, Renault, etc.) que ce soit en première monte ou en pièces de rechange

**En partenariat avec France Travail.**

Vous serez formés comme régleur pour une durée de 400h.

Pendant la durée de la formation vous serez indemnisé par France travail.

Le régleur réalise le réglage des équipements de production jusqu'à l'obtention des composants ou produits conformément aux instructions de production définies, selon les règles de sécurité et les impératifs de production.
- Conduire la (les) machine(s) en autonomie Contrôler sa production selon les instructions de production et identifier et isoler les non conformités - Régler la (les) machine(s) : Effectuer la mise au point des réglages pour obtenir un produit conforme : réglages mécaniques, démontage et montage outillage
- Identifier les défauts avec rigueur et méthodes, tout en faisant le lien entre défaut produit et réglage machine
- Assurer la traçabilité et le suivi (logistique et qualité) des pièces
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et participer à la démarche d'amélioration continue
- Apporter son support au sein de l'équipe

Horaires en 3x8

Les postes sont à pourvoir sur les secteurs suivants : Frappe à froid Soudure Emballage

Le recrutement sera effectué par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)

Participez à une réunion d'information le 5 mars 2024 dans les locaux de l'entreprise pour connaitre les étapes du recrutement en vous inscrivant 1ere réunion à 10h, 2nde réunion à 14h

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