Responsable Ressources Humaines Affaires Sociales - Auxerre, France - BARAN RECRUTEMENT

BARAN RECRUTEMENT

Entreprise vérifiée

Auxerre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Groupe familial et leader européen dans notre domaine**, nous offrons à nos clients professionnels des **produits de haute qualité** et des **solutions personnalisées** répondant à leurs besoins spécifiques.

Notre solide **expertise métier**, notre **proximité avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs et collaboratrices et notre exigence en matière de qualité, **sont des valeurs essentielles qui guident notre engagement quotidien.

Nous plaçons les relations humaines au cœur de nos valeurs, nous accordons une grande importance à **l'esprit familial et à l'entre-aide,** **au respect de chacun et chacune et au bien-être de nos équipes.**

Avec un effectif important réparti à travers toute l'Europe, nos collaborateurs et collaboratrices constituent une véritable force motrice et sont animés par une passion commune **:la volonté de construire un succès collectif, durable et éco-responsable.**

Grâce à leur engagement et leurs efforts, nous jouissons d'un **taux de fidélisation client exceptionnel, de perspectives de croissance stimulantes et d'une notoriété forte.**

Nous recherchons aujourd'hui notre **Responsable Ressources Humaines Affaires Sociales**.

Rattaché-e au DRH et en étroite collaboration avec l'ensemble de nos services, vous aurez pour missions principales d'**accompagner la Direction ainsi que les managers et les RH opérationnels sur les sujets relatifs au droit social **et
d'être la-le référent-e de l'entreprise pour l'ensemble des
sujets de conformité juridique.

Plus précisément, vous:

- Conseillez et accompagnez les opérationnels dans la gestion des relations sociales (relations individuelles et collectives)
- Répondez aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif
- Gérez les litiges et contentieux en droit social
- Pilotez la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours
- Participez à l'organisation des élections professionnelles
- Programmez, pilotez et coanimez, en relais du DRH, les réunions avec les partenaires sociaux
- Préparez les communications sur les relations sociales
- Prenez part à la rédaction d'accords d'entreprise
- Entretenez un dialogue social de qualité
- Animez des formations permettant aux opérationnels une montée en compétence juridique
- Sécurisez l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : fusion-acquisition, organisation...
- Mettez à jour les contrats et autres documents, selon les besoins

De formation juridique, vous justifiez d'une **expérience similaire en droit social et relations sociales**. La maitrise de la langue anglaise serait un plus.

**Véritable bras droit du DRH**, vous êtes force de proposition et démontrez un bon **sens de la négociation et de l'écoute**.

Vous possédez les qualités nécessaires pour le poste : un esprit de synthèse et des qualités d'analyse, une **aisance dans la communication à l'écrit comme à l'oral**, une capacité à travailler en équipe et sur un **mode collaboratif**, de la rigueur et de l'organisation ainsi qu'une **bonne résistance au stress**.

Nous vous offrons un poste **riche en contacts** et en **projets variés**, dans un **environnement de travail professionnel et qualitatif**, au sein d'une structure qui aligne valeurs et performance.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel